2008.06.15
【リーベル転職マガジン vol.359】社風が大事
━【リーベル 転職マガジン vol.359】━━━━━━━━━━ 2008/6/15 ━━━
ITプロフェッショナル・IT業界で活躍されている方のための転職マガジン
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【 I n d e x 】
01:今週のイチオシ!─【エイムネクスト】
02:今週の新着求人情報
03:コラム:「社風が大事」
04:今月のキャリア採用セミナー
05:編集後記
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01 コンサルタントのイチオシ!! 今週のオススメ企業 --
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エイムネクスト株式会社
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エイムネクストは製造業・サービス業を得意とするコンサルティグファームで
す。製造業のコアプロセスとなる、開発・製造に加え、アフターサービスまで
をプライマリ・ターゲットとしています。
同社の強みは、何と言っても技術力の高さ。通常のコンサルティングファーム
のサービス範囲は「人・組織」「業務プロセス」「情報システム」というのが
一般的ですが、エイムネクストはそれに加え「製品化技術」も対象としていま
す。”技術に強いコンサルタント”として、従来のコンサルティングファーム
の枠組みにとどまらないサービスの提供を目指し、プロジェクトに参画してい
ます。
メンバーも某外資系コンサルティングファーム出身者や、某国内メーカー出身
者の方などスペシャリストが多く在籍しており"レベルの高いメンバーと仕事
がしたい"という方にぴったりの企業です。
エイムネクストの事ならリーベルにお任せ下さい!
●詳細は→ http://www.liber.co.jp/phpjob/jobsearch_cp_a.php?c=100313
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02 今週の新着求人情報 --
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▼ 富士フイルムソフトウエア(株) ☆安定して長く働ける会社です!
富士フイルムグループのソフトウェア事業を担っている企業です。今回新たに
採用・教育担当の人事職、社内のITインフラ管理を行うSE職の募集を開始しま
した。平均年齢は33歳で、若い方でも責任ある立場を任されます。住宅手当、
家族手当、技術資格取得手当など福利厚生も充実で、安定して長く働ける企業
です。
-今週の新着職種-
* 人事(採用・教育)担当者
* ITインフラ管理者(社内SE)
●詳細は→ http://www.liber.co.jp/phpjob/jobsearch_cp_a.php?c=100794
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▼ ジクー・データシステムズ(株) ☆世界でも認められた技術力
GIS(地理情報システム)の開発に強みを持っており、2008年3月には日本企業と
して初めて米国オラクルから「イノベータ賞」を受賞しました。官公庁向けに
も同社の技術が応用され、注目を集めています。
今回新たに2職種エンジニア職を募集開始。規模に関わらずリーダー経験のあ
る方は有利です。
-今週の新着職種-
* サーバー開発エンジニア
* コンサルティングSE
●詳細は→ http://www.liber.co.jp/phpjob/jobsearch_cp_a.php?c=100397
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▼ エヌ・ティ・ティ・データ・ジェトロニクス(株) ☆グローバルPJを担う!
インフラシステムエンジニアを新規募集開始。国際通信系決済システムのリー
ディングカンパニーである同社ならではの、グローバル企業プロジェクトを経
験できます。3年程度のWindowsによるオープン系インフラシステムの設計経験
がある方は、是非お問い合わせください。
-今週の新着職種-
* インフラシステムエンジニア
●詳細は→ http://www.liber.co.jp/phpjob/jobsearch_cp_a.php?c=100396
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▼(株)ディーバ ☆ディーバを全国に広める!
設立11周年を迎え、益々絶好調のディーバ。全国各地でDivaSystemの展開を強
めています。大阪でのエリア営業マネージャーや、名古屋地区での導入サービ
スマネージャを募集しています。成長し続けるディーバに是非チャレンジして
ください!!
-今週の新着職種-
* 大阪営業スタッフ(西日本エリア営業マネージャー候補)
* 名古屋導入スタッフ(名古屋エリア導入サービスマネージャー候補)
* DivaSystem導入コンサルタント
*【名古屋】連結会計スペシャリスト
●詳細は→ http://www.liber.co.jp/phpjob/jobsearch_cp_a.php?c=100738
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▼ NSSLCサービス(株) ☆新日鉄ソリューションズ100%出資企業
新日鉄ソリューションズのITインフラソリューション事業本部の一部門として
運用・保守を担います。時には新日鉄ソリューションズグループの力を総動員
して、新規システムのご提案、企画、開発へと展開します。その一端を担うの
がNSSLCの運用・保守・ITサービスです。
特徴的なのは、サービスデリバリーマネジャー職です。クライアントの問題意
識や悩みを受け止め、上述のサービスをご提供することを通じて、お客様のシ
ステム価値をライフサイクルの観点から高めていくお手伝いをする職です。サ
ービスデリバリーマネジャー他3ポジションが新着です!
-今週の新着職種-
* カスタマーサポートエンジニア(マネージャークラス)
* 電力・電源設備技術者
* サービスデリバリーマネジャー
* カスタマーサポートエンジニア
●詳細は→ http://www.liber.co.jp/phpjob/jobsearch_cp_a.php?c=100732
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▼ (株)ゲームオン ☆株式事務含む総務・コミュニケーション重視の法務職
「オンラインゲーム」の運営を主とする事業を展開、設立からわずか5年程で
上場を果たしたオンラインゲームのリーディングカンパニーです。
株主関連・株式事務等、上場企業特有の総務業務ですのでやりがいは十分です。
法務職も同時募集となり、どちらも社内外の折衝が多いため、専門性よりコ
ミュニケーション能力を重視します。ご経験者の方、是非ご相談ください。
-今週の新着職種-
* 総務
* 法務
* ネットカフェ事業責任者(候補)
* ネットカフェ営業職(契約社員)
* マーケティング
●詳細は→ http://www.liber.co.jp/phpjob/jobsearch_cp_a.php?c=100559
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▼ コスモ・コンピュータ・ビジネス(株) 事業拡大に伴い、人員増加!
独立系システムインテグレーターとして人気を誇るコスモ・コンピュータ・ビ
ジネスが、ソリューション営業を募集開始。今後はグループ全体で500名程度
の組織体制を構築していくと共に、国内外での積極的な新規事業立ち上げを行
っていきます。
将来のマネージャー候補として活躍できるポジションです。
-今週の新着職種-
* ITソリューション営業
●詳細は→ http://www.liber.co.jp/phpjob/jobsearch_cp_a.php?c=100684
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03 転職の技術 第359章 【社風が大事】
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先日、IT業界の古い知人に会いに行きました。
留学経験もある外資系IT企業での勤務が多い大変優秀な方です。
3社外資系IT企業を経験したので、国内系の事業会社で働いてみたいと思った
らしく、某国内系EC企業の事業戦略部門に転職してみたそうです。
しかし入社してびっくり。超体育会系だったそうです。
一緒に働いている方々は大変優秀な方ばかりだったようですが、
日本最高の自動車メーカー出身だったりで、体育会系のノリに
スムーズになじめる方々だったようです。
ご本人は、外資系企業ばかりだったので、
横一列な社風が馴染めなかったそうです。
仕事内容に満足で、働く仲間にも満足でも、
退職を決意させるほど、社風が合わなかったそうです。
社風って大事です。
会社の「格」も大事ですが、
合うか合わないかも重視しましょうね。
<大外一気>
○コラム「転職の技術」バックナンバーは
→ http://www.liber.co.jp/knowhow/column/index.html
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04 今月のキャリア採用セミナー --
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▼ 6,7月のキャリア採用セミナー -----------------------------
■マイクロソフト株式会社 ☆女性の方必見!!
マイクロソフトが女性エンジニア向けのセミナーを開催!女性SEの情報交換の場
としても活用いただける、座談会形式のカジュアルなセミナーです。MSの最前
線で働く女性の生の声が聞ける数少ないチャンスです。是非ご参加下さい。
6/19(木)19:30〜(19:15受付開始)女性エンジニアセミナー@東京
○詳細は→ http://www.liber.co.jp/service/seminar/seminar_ms_wm.html
■スカイライトコンサルティング株式会社
--7/2(水)20:00〜(19:30受付開始)
--7/16(水)20:00〜(19:30受付開始)
○詳細は→ http://www.liber.co.jp/service/seminar/seminar_sky.html
■アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社
--6/29(日)13:00〜(12:45受付開始)キャリアセミナー@東京
○詳細は→http://www.liber.co.jp/service/seminar/seminar_ats.html
アクセンチュア、ウルシステムズ、アバナード、フューチャーアーキテクト
、 (順不同、敬称略)
●各セミナー詳細、お申込はこちらから
http://www.liber.co.jp/service/seminar/index.html
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05 編集後記
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最近私の身に起った教訓とすべき出来事を書かせていただきます。私は朝起き
ると、必ずベットの上からテーブルにあるTVのリモコンをとり、TVをつけます。
ある木曜日の朝目が覚めると、何とテーブルにリモコンがなかったのです!あ
えなく私はベットから転落、最悪の目覚めになってしまいました。ここで教訓
を一つ「あるべきモノはあるべき所に」。みなさんの"あるべきモノ"は何でし
ょうか?
私は「オフィスには必ずせんべいがあるべき」と声を大にして言いたいです。
<B2>
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