2007.02.05
【学び方】｢人はなぜ学ぶのか？｣
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【学び方の上手い人･下手な人】 vol.１６３ 平成１９年２月５日
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
世の中には｢学び方の上手い人･下手な人｣がいます｡
では､どんな人が｢学び方｣が上手いのでしょうか？ その特徴が分かれば､
自分自身の成長､子供の教育､大人の採用･育成に役立つかもしれません｡
このﾒﾙﾏｶﾞでは､私が出会った｢学び方の上手い人･下手な人｣を紹介して
いきます｡ ｢学び方の上手い人｣の共通点が見えてくるかもしれません｡
**********************************************************************
｢人はなぜ学ぶのか？｣
夜間中学を描いた映画｢こんばんは｣を見てきました｡
･戦争で学校に行けなかった人
･外国人
･不登校児 など
平均年齢６９歳｡
｢人はなぜ学ぶのか？｣
色々考えさせられる映画でした｡
**********************************************************************
皆さんからのご意見･ご質問をお待ちしております！
１）このﾒﾙﾏｶﾞに直接ご返信ください｡（発行者に届きます）
２）次のｱﾄﾞﾚｽにﾒｰﾙを下さい｡ info@learn-well.com
３）ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣に､お書き込みください｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/ed99e899d7220592ff76a2b510583b15
一緒に｢学び方の上手い人･下手な人｣について､考えていきましょう！
**********************************************************************
◎今週の質問！ ｢人はなぜ学ぶのか？｣
｢あなたは､なぜ学ぶのですか？｣
**********************************************************************
皆さんからのご意見･ご質問をお待ちしております！
１）このﾒﾙﾏｶﾞに直接ご返信ください｡（発行者に届きます）
２）次のｱﾄﾞﾚｽにﾒｰﾙを下さい｡ info@learn-well.com
３）ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣に､お書き込みください｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/ed99e899d7220592ff76a2b510583b15
一緒に｢学び方の上手い人･下手な人｣について､考えていきましょう！
**********************************************************************
映画｢こんばんは｣は､保育園のお父さんから誘われて見てきました｡
そのお父さんが中心となり､上映実行委員会を立ち上げたそうです｡
｢夜間中学記録映画 こんばんは｣
http://konbanwa.web.infoseek.co.jp/
**********************************************************************
◎皆さんからのﾒｰﾙ
前号｢学ぶ姿勢｣に対して
●学ぶ姿勢ですか？ 難しいですね（笑）｡
●学ぶ姿勢を維持するのは本当に難しいと思います｡
●人間が静止の状態からある行動を取るためには･･･
というご意見を頂戴しました｡どうもありがとうございます｡
詳細はよろしければ､ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣をご覧下さい｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/e23109faebfcbf897eee18757c3d2626
**********************************************************************
皆さんからのご意見･ご質問をお待ちしております！
１）このﾒﾙﾏｶﾞに直接ご返信ください｡（発行者に届きます）
２）次のｱﾄﾞﾚｽにﾒｰﾙを下さい｡ info@learn-well.com
３）ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣に､お書き込みください｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/
一緒に｢学び方の上手い人･下手な人｣について､考えていきましょう！
**********************************************************************
◎お知らせ
１）人事･教育担当者向け 情報共有ｾﾐﾅｰ １月２３日（水）
＠ 日経ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｸｰﾙ
｢なぜ新入社員研修は現場に反映されないか？｣
http://www.nikkei-nbs.com/nbs/shinjin/index.html
おかげさまで好評でした！
どんな内容だったのか､詳しくはこちらからどうぞ｡ ↓
http://www.learn-well.com/blogmanabi/2007/01/post_35.html
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
２）ＯＪＴ担当者研修 ２月２２日（木）＆ ３月１３日（火）
＠ 日経ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｸｰﾙ
｢教え上手になる！ＯＪＴ指導ｽｷﾙ研修｣
http://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/070313-061207004.html
新入社員の成長を左右するのは､指導担当者の力量です｡
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
３）新入社員研修 ４月４日（水）～６日（金） ＠ 日経ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｸｰﾙ
｢３年後に違いがでる 新入社員研修２００７｣
http://www.nikkei-nbs.com/nbs/skill/index.html
気合の入った研修で､新入社員の成長を加速させます！
**********************************************************************
◎あとがき
部屋の片づけをしていたら､３年前に書いていた４ｺﾏ漫画が出てきました｡
長女が､１歳の頃の様子です｡
懐かしかったので､ﾌﾞﾛｸﾞに載せてみました｡
http://papa888.exblog.jp/
**********************************************************************
次回は､２月１９日（月）発行です｡
お楽しみに！
**********************************************************************
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
発行者：関根雅泰（せきね まさひろ） info@learn-well.com
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ：
｢学び上手･教え上手｣を育成する 株式会社ﾗｰﾝｳｪﾙ
http://www.learn-well.com/
男の育児記録 http://papa888.exblog.jp/
解除･登録変更：
｢まぐまぐ｣ http://www.mag2.com/m/0000107600.htm
｢Posbee｣ID：00003124 http://www.posbee.com/user/taikai.php
｢めろんぱん｣
http://www.melonpan.net/melonpa/mag-detail.php?mag_id=004350
（ご自身が登録されたｻｲﾄで､ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽを入力すれば､簡単に
解除が出来ます｡今までご購読頂きありがとうございました｡）
Copyright(C)Masahiro Sekine 2003-2007
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
友達にﾒｰﾙで教える
教育･研究ﾗﾝｷﾝｸﾞﾄｯﾌﾟ
まぐまぐｱｰｶｲﾌﾞﾄｯﾌﾟ
お問い合わせ
(C)まぐまぐ
ﾒﾙﾏｶﾞﾄｯﾌﾟ(記事一覧)へ
前|
最新号
|
次
