2007.03.07
【学び方】｢不確実性｣
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【学び方の上手い人･下手な人】 vol.１６５ 平成１９年３月５日
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世の中には｢学び方の上手い人･下手な人｣がいます｡
では､どんな人が｢学び方｣が上手いのでしょうか？ その特徴が分かれば､
自分自身の成長､子供の教育､大人の採用･育成に役立つかもしれません｡
このﾒﾙﾏｶﾞでは､私が出会った｢学び方の上手い人･下手な人｣を紹介して
いきます｡ ｢学び方の上手い人｣の共通点が見えてくるかもしれません｡
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｢不確実性｣
脳科学者の茂木健一郎さんの講演を聞きました｡
｢何が起こるかわからない
その“不確実性”こそ､人生で確実なこと｡｣
人生で確実なのは､何が起こるかわからないこと｡
だから生きていくのは､
大変でもあり､面白くもあるのかもしれませんね｡
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皆さんからのご意見･ご質問をお待ちしております！
１）このﾒﾙﾏｶﾞに直接ご返信ください｡（発行者に届きます）
２）次のｱﾄﾞﾚｽにﾒｰﾙを下さい｡ info@learn-well.com
３）ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣に､お書き込みください｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/ba598102bfc131dc2cf6365289410860
一緒に｢学び方の上手い人･下手な人｣について､考えていきましょう！
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◎今週の質問！ ｢不確実性｣
｢“人生何が起こるかわからない”を実感したのは､どんなときですか？｣
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皆さんからのご意見･ご質問をお待ちしております！
１）このﾒﾙﾏｶﾞに直接ご返信ください｡（発行者に届きます）
２）次のｱﾄﾞﾚｽにﾒｰﾙを下さい｡ info@learn-well.com
３）ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣に､お書き込みください｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/ba598102bfc131dc2cf6365289410860
一緒に｢学び方の上手い人･下手な人｣について､考えていきましょう！
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◎皆さんからのﾒｰﾙ
前号｢本を読むことで｣に対して
●活字に触れるということは自分を見直す機会をくれ･･･
●｢本｣これも僕らが受け継いでいくためのお手本なんでしょうか｡
というご意見を頂戴しました｡どうもありがとうございます｡
詳細はよろしければ､ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣をご覧下さい｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/30efbe33d42c3c90a9bdd22d56213353
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皆さんからのご意見･ご質問をお待ちしております！
１）このﾒﾙﾏｶﾞに直接ご返信ください｡（発行者に届きます）
２）次のｱﾄﾞﾚｽにﾒｰﾙを下さい｡ info@learn-well.com
３）ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣に､お書き込みください｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/
一緒に｢学び方の上手い人･下手な人｣について､考えていきましょう！
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◎お知らせ
１．公開ｾﾐﾅｰのご紹介
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１）ＯＪＴ担当者研修 ３月１３日（火） ＠ 日経ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｸｰﾙ
｢教え上手になる！ＯＪＴ指導ｽｷﾙ研修｣
http://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/070313-061207004.html
新入社員の成長を左右するのは､指導担当者の力量です｡
（この研修を受けて下さった参加者の方からﾒｰﾙを頂戴しました｡
http://www.learn-well.com/blogosie/2007/03/post_20.html ）
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２）新入社員研修 ４月４日（水）～６日（金） ＠ 日経ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｸｰﾙ
｢３年後に違いがでる 新入社員研修２００７｣
http://www.nikkei-nbs.com/nbs/skill/index.html
気合の入った研修で､新入社員の成長を加速させます！
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２．書籍のご紹介
４冊目の本｢仕事の教え方｣が､発売されました！
http://tinyurl.com/2jzur8
（日本能率協会 編集担当の桑田篤さん､ありがとうございました｡）
執筆時のｲﾝﾀﾋﾞｭｰにご協力くださった皆さん､ありがとうございます！
後日､書籍をお送りしますね｡楽しみにお待ち下さい｡
http://tinyurl.com/2jzur8
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３．執筆記事のご紹介
１）日経ﾈｯﾄ Ｂｉｚ Ｐｌｕｓ 人事ｺﾗﾑ
｢ぐんぐん伸びる！学び上手な新入社員の育て方｣
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/sekine.cfm
この記事を読まれた（株）ＴＫＣさんから､ｲﾝﾀﾋﾞｭｰのご依頼を
頂戴しました｡
情報誌｢戦略経営者｣４月号に掲載予定です｡
http://www.tkc.co.jp/senkei/
２）ＪＭＣＡ日本経営合理化協会 経営ｺﾗﾑ
｢学び上手な人材を育てる 社員教育のすすめ方｣
http://www.jmca.jp/column/emedu/emeduindex.html
３）雑誌｢人事ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ｣４月号 “新入社員の迎え入れ方”執筆
http://www.busi-pub.com/
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◎あとがき
娘が通う保育園で､保護者による後援会の
副会長 兼 広報担当となりました｡
保育園で会長を務めた経験のある私の友人Ｙさんからも
｢保育園の親同士の関わりは､長く続く｣
という言葉を頂き､
｢よし！積極的に関わっていこう！｣と決めました｡
通常は､保護者向けの会報紙を､年に２～３回出す程度の仕事なのですが､
私は､ﾌﾞﾛｸﾞを中心に､かなり力を入れた活動をしていきたいと考えています｡
ただ､あんまり張り切りすぎると空回りするかもしれませんので､
上手く周りとﾍﾟｰｽを合わせながら進めていきます｡
http://yuzunoki-hoikuen.seesaa.net/
地元寄居の小学校が､地域の｢学校応援団｣を募集していたので､
こちらも関わることに決めました｡
どんな関わり方になるかは､今後の話し合い次第です｡
こちらもゆっくりﾍﾟｰｽで進めていきます｡
友人の松田充弘さんが､｢学校ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ｣を実施しているので､
http://www.mahoq.jp/school/
彼の協力も仰ぎながら進めていければと考えています｡
（地域教育に関して http://www.learn-well.com/blogsekine/ ）
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次回は､３月１９日（月）発行です｡お楽しみに！
（今回は､発行が２日遅れてすみませんでした｡）
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発行者：関根雅泰（せきね まさひろ） info@learn-well.com
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ：
●｢学び上手･教え上手｣を育成する 株式会社ﾗｰﾝｳｪﾙ
http://www.learn-well.com/
●男の育児記録 http://papa888.exblog.jp/
●ゆずの木保育園 保護者ﾌﾞﾛｸﾞ http://yuzunoki-hoikuen.seesaa.net/
解除･登録変更：
｢まぐまぐ｣ http://www.mag2.com/m/0000107600.htm
｢Posbee｣ID：00003124 http://www.posbee.com/user/taikai.php
｢めろんぱん｣
http://www.melonpan.net/melonpa/mag-detail.php?mag_id=004350
（ご自身が登録されたｻｲﾄで､ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽを入力すれば､簡単に
解除が出来ます｡今までご購読頂きありがとうございました｡）
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