2007.04.16
【学び方】｢聞く態度｣
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【学び方の上手い人･下手な人】 vol.１６６ 平成１９年４月１６日
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世の中には｢学び方の上手い人･下手な人｣がいます｡
では､どんな人が｢学び方｣が上手いのでしょうか？ その特徴が分かれば､
自分自身の成長､子供の教育､大人の採用･育成に役立つかもしれません｡
このﾒﾙﾏｶﾞでは､私が出会った｢学び方の上手い人･下手な人｣を紹介して
いきます｡ ｢学び方の上手い人｣の共通点が見えてくるかもしれません｡
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｢聞く態度｣
この時期は､新入社員向け｢仕事の学び方｣研修が続きます｡
研修中､新入社員に厳しく注意することもありました｡
･ﾒﾓをとらない｡
･腕組み､足組みをして､人の話を聞く｡
･私語が目立つ｡
厳しく注意すると､ふてくされた表情をする新人もいれば､
涙目になったり､休憩時間中に謝りに来る新人もいます｡
言われれば素直に従うけれども､言われないとわからない｡
｢聞く態度｣
職場で仕事を教わるにあたって､最も重要な要素だと思っています｡
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皆さんからのご意見･ご質問をお待ちしております！
１）このﾒﾙﾏｶﾞに直接ご返信ください｡（発行者に届きます）
２）次のｱﾄﾞﾚｽにﾒｰﾙを下さい｡ info@learn-well.com
３）ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣に､お書き込みください｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/9c6ea0d3d38423efbb936206a8b09f1b
一緒に｢学び方の上手い人･下手な人｣について､考えていきましょう！
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◎今週の質問！ ｢聞く態度｣
あなたの周囲に｢聞く態度｣で気になる人はいますか？
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皆さんからのご意見･ご質問をお待ちしております！
１）このﾒﾙﾏｶﾞに直接ご返信ください｡（発行者に届きます）
２）次のｱﾄﾞﾚｽにﾒｰﾙを下さい｡ info@learn-well.com
３）ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣に､お書き込みください｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/9c6ea0d3d38423efbb936206a8b09f1b
一緒に｢学び方の上手い人･下手な人｣について､考えていきましょう！
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◎皆さんからのﾒｰﾙ
前号｢不確実性｣に対して
●当たり前すぎて｢言われなくても｡｡｡｡｣
●天の不思議な力によって導かれていると･･･
というご意見を頂戴しました｡どうもありがとうございます｡
詳細はよろしければ､ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣をご覧下さい｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/ba598102bfc131dc2cf6365289410860
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皆さんからのご意見･ご質問をお待ちしております！
１）このﾒﾙﾏｶﾞに直接ご返信ください｡（発行者に届きます）
２）次のｱﾄﾞﾚｽにﾒｰﾙを下さい｡ info@learn-well.com
３）ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣に､お書き込みください｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/
一緒に｢学び方の上手い人･下手な人｣について､考えていきましょう！
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◎お知らせ
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１．新入社員向け｢仕事の学び方｣
４月は､新入社員向け研修が続きましたが､ようやく一段落しました｡
日経ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｸｰﾙさんで実施させて頂いた研修も､
おかげさまで満員御礼で､好評のうちに終了しました｡
http://www.nikkei-nbs.com/nbs/skill/index.html
今回､２日目の研修を担当してくださった認定講師の
･ﾘｱﾝﾌﾞﾙｰｺｰﾁﾝｸﾞ舎の青野恵子さん
･田代ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞの田代英治さん
に感謝です｡どうもありがとうございました｡
新入社員研修で副教材として使用した書籍｢仕事の覚え方｣も
おかげさまで好評で､この４月に増刷が決まりました！
http://tinyurl.com/yn5dwu
編集担当の日本能率協会ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｾﾝﾀｰ 桑田篤さん､
ありがとうございました！
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２．ＯＪＴ担当者向け｢仕事の教え方｣
ﾘｸﾙｰﾄ｢Ｒ２５｣（４月１２日配布号）で､４ﾍﾟｰｼﾞの特集記事を
監修させて頂きました｡ﾃｰﾏは｢先輩力｣です｡
書籍｢仕事の教え方｣を読んだ編集担当の方からご連絡が入り､
ｲﾝﾀﾋﾞｭｰを受けました｡
（Ｖｅｒｂの太田さん､ありがとうございました！）
写真の撮り方が上手く､記事をご覧になった方々からは
｢若く見える｣｢痩せて見える｣と言われました｡
うちの奥さんからも｢かっこいいじゃない！｣と言われました｡
とても嬉しかったです｡
http://www.learn-well.com/masukomijisseki3.html
おかげさまで､少しずつﾏｽｺﾐで取り上げて頂けるのも､
ご支援くださっている皆さんのおかげです｡本当にありがとうございます｡
ただ､こういうときこそ､気をひきしめないといけませんね｡
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３．執筆記事のご紹介
１）日経ﾈｯﾄ Ｂｉｚ Ｐｌｕｓ 人事ｺﾗﾑ
｢ぐんぐん伸びる！学び上手な新入社員の育て方｣
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/sekine.cfm
２）ＪＭＣＡ日本経営合理化協会 経営ｺﾗﾑ
｢学び上手な人材を育てる 社員教育のすすめ方｣
http://www.jmca.jp/column/emedu/emeduindex.html
３）雑誌｢人事ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ｣４月号 “新入社員の迎え入れ方”執筆
http://www.busi-pub.com/
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◎あとがき
１歳３ｹ月の次女は､外遊びが好きです｡
朝８時ごろから､靴下や靴を指差し
｢んｰ！んｰ！｣
と何かを訴えかけます｡
｢おんも（外）に行きたいの？｣
と聞くと､
｢ん！ん！｣
（｢分かってくれて嬉しいよ！｣みたいな感じで､喜びます｡）
偉そうですね｡
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次回は､４月２３日（月）発行です｡お楽しみに！
（今回は､発行がだいぶ遅れてすみませんでした｡
心配してﾒｰﾙを下さったＩさん､ありがとうございます！）
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発行者：関根雅泰（せきね まさひろ） info@learn-well.com
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ：
●｢学び上手･教え上手｣を育成する 株式会社ﾗｰﾝｳｪﾙ
http://www.learn-well.com/
●男の育児記録 http://papa888.exblog.jp/
●ゆずの木保育園 保護者ﾌﾞﾛｸﾞ http://yuzunoki-hoikuen.seesaa.net/
解除･登録変更：
｢まぐまぐ｣ http://www.mag2.com/m/0000107600.htm
｢Posbee｣ID：00003124 http://www.posbee.com/user/taikai.php
｢めろんぱん｣
http://www.melonpan.net/melonpa/mag-detail.php?mag_id=004350
（ご自身が登録されたｻｲﾄで､ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽを入力すれば､簡単に
解除が出来ます｡今までご購読頂きありがとうございました｡）
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