2007.05.28
【学び方】｢厳しい言葉をくれる人｣
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【学び方の上手い人･下手な人】 vol.１６８ 平成１９年５月２８日
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世の中には｢学び方の上手い人･下手な人｣がいます｡
では､どんな人が｢学び方｣が上手いのでしょうか？ その特徴が分かれば､
自分自身の成長､子供の教育､大人の採用･育成に役立つかもしれません｡
このﾒﾙﾏｶﾞでは､私が出会った｢学び方の上手い人･下手な人｣を紹介して
いきます｡ ｢学び方の上手い人｣の共通点が見えてくるかもしれません｡
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｢厳しい言葉をくれる人｣
最近､二人の方に｢厳しい言葉｣をもらいました｡
｢本も出しすぎると､すり減らされる｡飽きられる｡｣ 出版社の方
｢関根君の今のﾚﾍﾞﾙなら誰でも行ける｡
問題は､継続できるかどうか｡｣ 先輩経営者の方
そのときは､ｽﾞｷｯと胸が痛みます｡顔がこわばります｡
｢自分のために言ってくれている｣と分かっていても､そのときはつらいです｡
だからこそ｢厳しい言葉｣は自分の中に残り､血肉になっていくのかもしれませんね｡
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皆さんからのご意見･ご質問をお待ちしております！
１）このﾒﾙﾏｶﾞに直接ご返信ください｡（発行者に届きます）
２）次のｱﾄﾞﾚｽにﾒｰﾙを下さい｡ info@learn-well.com
３）ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣に､お書き込みください｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/3a61f0617c7f231bb732ca08504854e2
一緒に｢学び方の上手い人･下手な人｣について､考えていきましょう！
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◎今週の質問！ ｢厳しい言葉をくれる人｣
｢あなたが最近もらった“厳しい言葉”は何ですか？｣
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｢厳しい言葉｣は､自分を成長させてくれます｡
｢厳しい言葉｣は､言うほうも､ｴﾈﾙｷﾞｰを使います｡
｢厳しい言葉｣を言ってもらえるよう､こちらも工夫が必要かもしれませんね｡
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皆さんからのご意見･ご質問をお待ちしております！
１）このﾒﾙﾏｶﾞに直接ご返信ください｡（発行者に届きます）
２）次のｱﾄﾞﾚｽにﾒｰﾙを下さい｡ info@learn-well.com
３）ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣に､お書き込みください｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/3a61f0617c7f231bb732ca08504854e2
一緒に｢学び方の上手い人･下手な人｣について､考えていきましょう！
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◎皆さんからのﾒｰﾙ
前号｢自分はまだまだ｣に対して
●一皮ふた皮と脱皮して･･･
●人間のやることに､もうこれで完全ということはないようです｡
というご意見を頂戴しました｡どうもありがとうございます｡
詳細はよろしければ､ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣をご覧下さい｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/e/e167b3ff187e595bbb44a7ae62d6ea7b
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皆さんからのご意見･ご質問をお待ちしております！
１）このﾒﾙﾏｶﾞに直接ご返信ください｡（発行者に届きます）
２）次のｱﾄﾞﾚｽにﾒｰﾙを下さい｡ info@learn-well.com
３）ﾌﾞﾛｸﾞ版｢学び方の上手い人･下手な人｣に､お書き込みください｡
http://blog.goo.ne.jp/manabi8/
一緒に｢学び方の上手い人･下手な人｣について､考えていきましょう！
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◎お知らせ
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１．研修･ｾﾐﾅｰ
１）日経ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｸｰﾙ 無料ｾﾐﾅｰ
｢ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝの低下を防ぐ！新入社員教育の取り組み
～春の新人研修のふり返りと今後のﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ～｣
２００７年６月２５日（月）１３時～１７時
http://www.nikkei-nbs.com/nbs/shinjin/index.html
既に４０名以上の方にお申し込み頂いております｡
定員は６０名程ですので､ご興味がある方は早めにお申し込み下さい｡
２）日経ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｸｰﾙ 公開ｾﾐﾅｰ
｢新入社員･若手社員指導ｽｷﾙ研修｣
２００７年７月６日（金）１０時～１７時
http://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/070706-070322008.html
０６年７月から実施しているｾﾐﾅｰです｡
おかげさまで､４回目となりました｡
（ご担当者の小川さん､ありがとうございます！）
３）日経ＢＰ社主催｢ﾋｭｰﾏﾝｷｬﾋﾟﾀﾙ２００７｣ ﾐﾆ講演
｢新入社員教育の盲点～見過ごされてきた２つのﾎﾟｲﾝﾄ｣
２００７年７月１９日（木）午前中
http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/
０６年に引き続き､特別講演を実施させて頂くことになりました｡
参加者には､無料で拙著｢教え上手になる！｣をﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄします｡
（お声がけ下さったＮＢＳ原科さん､いつもありがとうございます！）
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２．執筆記事
１）日経ﾈｯﾄ Ｂｉｚ Ｐｌｕｓ 人事ｺﾗﾑ
｢ぐんぐん伸びる！学び上手な新入社員の育て方｣ 第１１回
http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/sekine.cfm
２）ＪＭＣＡ日本経営合理化協会 経営ｺﾗﾑ
｢学び上手な人材を育てる 社員教育のすすめ方｣ 第５回
http://www.jmca.jp/column/emedu/emeduindex.html
＊ 雑誌での執筆が二つ決まりました！
企業内教育の専門誌｢企業と人材｣です｡
http://www.e-sanro.net/sri/books/kigyou_jinzai/index.html
（編集者の皆さん､ありがとうございます！）
３）雑誌｢企業と人材｣７月２０日号 掲載
｢体験･参加型研修の効果的な進め方｣（仮題）
４）雑誌｢企業と人材｣８月号から連載開始
｢教育ｽﾀｯﾌのためのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力｣
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３．書籍
１）５冊目の本 執筆が決まりました！
｢おもしろい本を作りましょう！｣と
ｸﾛｽﾒﾃﾞｨｱﾊﾟﾌﾞﾘｯｼﾝｸﾞの小早川さんから､
５冊目の本のお話を戴きました｡
出版は､１１月予定です｡まずは､６月末に｢目次案｣を出します｡
頑張ります！
２）｢営業に役立つｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝのﾎﾟｲﾝﾄ｣
新聞書評で取上げられました！ （２００７年５月１９日）
http://www.learn-well.com/blogchiteki/2007/05/post_35.html
どうもありがとうございます！
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４．地域での教育活動
１）男の育児記録
｢４ｺﾏ漫画｣を少し書き足しました｡
http://papa888.exblog.jp/
２）ゆずの木保育園 保護者ﾌﾞﾛｸﾞ
子供たちの夏の楽しみ､ﾌﾟｰﾙの組立を手伝ってきました｡
http://yuzunoki-hoikuen.seesaa.net/
３）地元小中学校 応援団
地元寄居のある中学校で､先生方に対する研修を実施してきました｡
http://www.learn-well.com/blogsekine/cat123/
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５．ﾏｽｺﾐからの取材
１）日経ﾌﾟﾗｽ１ （２００７年５月１９日）
｢後輩指導｣というﾃｰﾏでの取材ｺﾒﾝﾄが掲載されました｡
２）医療関係の専門誌 Ｐｈａｒｍａ Ｎｅｘｔ
｢上司や先輩が知っておきたい 人を育てるﾎﾟｲﾝﾄ｣というﾃｰﾏで
６月に取材を受けます｡
どうもありがとうございます！
＊取材は､いつでも大歓迎です！
ﾏｽｺﾐ掲載実績 http://www.learn-well.com/masukomijisseki.html
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６．ｱﾒﾘｶ出張
５月３０日から６月１４日まで､妻と子供２人（４歳･１歳）で
ｱﾒﾘｶに出張に行ってきます！
http://www.learn-well.com/blogsekine/2007/05/post_24.html
＊５月３０日（水）～６月１４日（木）の２週間は､
ﾒｰﾙや電話でのご連絡が遅れるかと思いますので､
ご迷惑をおかけしますが､なにとぞよろしくお願いします｡
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◎あとがき
ｱﾒﾘｶ旅行は､妻も楽しみにしてくれています｡
独立して２年３ｹ月､色々苦労をかけてきたので､家族ｻｰﾋﾞｽしてきます！
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発行者：関根雅泰（せきね まさひろ） info@learn-well.com
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ：
●｢学び上手･教え上手｣を育成する 株式会社ﾗｰﾝｳｪﾙ
http://www.learn-well.com/
解除･登録変更：
｢まぐまぐ｣ http://www.mag2.com/m/0000107600.htm
｢Posbee｣ID：00003124 http://www.posbee.com/user/taikai.php
｢めろんぱん｣
http://www.melonpan.net/melonpa/mag-detail.php?mag_id=004350
（ご自身が登録されたｻｲﾄで､ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽを入力すれば､簡単に
解除が出来ます｡今までご購読頂きありがとうございました｡）
Copyright(C)Masahiro Sekine 2003-2007
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