未来ﾃﾞｻﾞｲﾝ！厳選ｷｬﾘｱ情報

【未来ﾃﾞｻﾞｲﾝ！厳選ｷｬﾘｱ情報】Vol.193 ばねの原理を知る

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ﾒﾙﾏｶﾞ案 (2008-7−4）
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　■未来ﾃﾞｻﾞｲﾝ！厳選ｷｬﾘｱ情報　Vol.193
　
  - Career Creation Plaza CALIGE -                          　2008.7.4
                                           　　　　　http://calige.com
　 
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　　　　　こんにちは､ｷｬﾘｯｼﾞの横田です｡
　　　　　
　　　　　以前､中小企業の経営者･採用担当者向けに中途採用ｾﾐﾅｰを
　　　　　行ったことがあります｡
　　　　　
　　　　　ﾐｽﾏｯﾁを起こさない中途採用について講演をさせて
　　　　　いただいたのですが､講演後のｱﾝｹｰﾄ結果を振り返ると､
　　　　　企業側もさまざまな課題を抱えていることが見えてきました｡

　　　　　･募集をしても思ったような人材が集まらない｡
　　　　　･採用しても定着率が悪い｡
　　　　　･中堅社員の育成が思ったようにできない｡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　････など｡

　　　　　ほとんどが従業員200名前後の中堅企業ですが､
　　　　　何らかの課題を抱えていました｡

　　　　　そんな企業に､｢今後はどのような人材を採用したいですか？｣
　　　　　と質問しました｡
　　　　　
　　　　　すると､なんと6割の企業が
　　　　　｢経験が浅くても社風にあった育成可能な人材｣
　　　　　と答えたのです｡
　
　　　　　一方で管理職となりえるような経験者や異業種出身の即戦力
　　　　　と答えた企業はそれぞれ2割程度｡

　　　　　ｽｷﾙや実務経験を重視する傾向は依然としてありますが､
　　　　　企業側もﾐｽﾏｯﾁを起こさないためには｢それだけではだめだ｣
　　　　　という認識に少しずつ移っているようです｡
　　　　
　　　　　このように企業側の採用基準が人物重視に変わってくると
　　　　　求職者にも次のようなことが求められます｡
　　　　　
　　　　　まず､自己理解とﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝの明確化､
　　　　　それに伴って｢入社したら何をしたいか｣がはっきり言えること｡

　　　　　最近は採用面接に同席すると､ほとんどの企業が
　　　　　｢これまで何をやってきたか｣よりも
　　　　　｢入社したら何をやりたいか｣を聞いてこられます｡
　　　　　それさえ明確に主張できて､企業側のﾆｰｽﾞと一致すれば
　　　　　未経験者でも内定を獲得できるｹｰｽを何件も見てきました｡

　　　　　ｷｬﾘｱﾁｪﾝｼﾞを検討される方は､ぜひ｢何をしたいか｣
　　　　　丁寧に自分自身をひも解いていっていただきたいと思います｡

　　　
　　　　　
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　　 INDEX
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　　　■□今週のｷｬﾘｱｺﾗﾑ
　　　　　１．今がすべてではない､ばねの原理を知る
　　　　　２．ｲﾁﾛｰの安打数目標
　　
　　　
　　　■□今週の一冊
　　　　　　〜養老孟司の｢逆さﾒｶﾞﾈ｣


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　◎ｷｬﾘｱｺﾗﾑななめ読み
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▼今週のｺﾗﾑ−１
｢今がすべてではない､ばねの原理を知る｣
http://calige.com/articles/2008/07/post_366.html


人は辛い時､うまくいかなかった時など､
その渦中にいるとこの状況がずっと続くように感じてしまう生き物です｡
そのために途中で投げ出したり､諦めたりすることが多々あります｡

しかし経済界においても50年世界一の座を獲得し続けた企業はありません･･･




▼今週のｺﾗﾑ−２
｢ｲﾁﾛｰの安打数目標｣
http://calige.com/articles/2008/06/post_365.html


ｲﾁﾛｰの一流さについてさまざまな角度から書籍が発行され続けています｡

ｲﾁﾛｰの思考であるとかｲﾁﾛｰｲｽﾞﾑなどｲﾁﾛｰの考え方について
どの本もその類稀な精神力を絶賛しています｡

その多くの書籍の中に特に目を引く
｢ｲﾁﾛｰはなぜ打率ではなくﾋｯﾄ数にこだわるのか｣という本があります｡

ｲﾁﾛｰがなぜ自己ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを高く､そして日々継続できるのか･･･




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　◎今週の１冊
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｢養老孟司の〈逆さﾒｶﾞﾈ〉｣
（養老孟司　2003年　PHP研究所）
 
先日の秋葉原無差別殺傷事件｡
増加傾向にある乳児･幼児の殺害事件｡
どうも最近､日本がおかしい･･･｡と思う方も少なくないと思います｡

政治家が悪い､教師が､親が悪い､経営者が悪い､若者が悪い｡
など､誰かにﾌｫｰｶｽして中傷することも少なくない世の中である
ように感じます｡私自身も少なからずそのひとりだと思います｡

そして本書は､そう感じた私のようなひとのための一冊です｡
 
著者が本書で伝えたいことは､
表面的な問題だけを捉えて論じるのではなく､
個々人が物事の本質を捉え､｢本当の改善とはどういうことなのか｣を
論じる世の中になって欲しいということです｡
 
具体的には､
･いまの社会では自然そのものには｢価値がない｣
　⇒お金を発生させない自然は何の役にも立たないという合理主義｡
･｢利口なﾊﾞｶ｣とは誰のことか
　⇒情報量で知識武装し､論破することで立場を確立する人｡
･起こらなかったことは評価されない
　⇒目に見える形として起こったことだけが事実という考え方｡
･共同体にとってﾃﾞｷの悪い人間も大切
　⇒利につながらない人は､必要ないという考え｡
 
本当の｢富｣とはなんなのか！？
日本人が今必要なことは真の豊かさについて考えることだと
気付かされます｡
（信濃）



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