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展職メールマガジン 【AXIOM NEWS】


2008.06.26

AXIOM NEWS Vol.304 【展職相談室】経理・財務職10年。管理会計などへ職域を広げるには転職すべきか? ほか


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| 最新号 |

━━【AXIOM NEWS】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■■ マネジメント・次世代ビジネスリーダーのキャリア創造マガジン
■■ Vol.304(2008/6/26)
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■■ >>経理・財務職10年。管理会計などへ職域を広げるには転職すべきか?
■■ >>注目求人…外資系一般消費財メーカー/Brand Marketing Manager 他
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━Executive career Maker━━
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 【1】“展”職相談室 第43回
  http://www.axiom.co.jp/column/tns/tns043_1.html?banner_id=mag080626
 【2】今週の注目求人
    http://www.axiom.co.jp/pos/sp/weekly/?banner_id=mag080626
 【3】求人特集…『コンサル』『マーケ・商品企画』『CFO・財務』『MBA』
    http://www.axiom.co.jp/pos/sp/monthly001/?banner_id=mag080626
 【4】GE・藤森会長が語る…次世代リーダーへのメッセージ
http://www.axiom.co.jp/event/jf080531/j0805311.html?banner_id=mag080626
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 「海外大学院合格者ジョブフェア」にゲストとしてお招きした
 GE・藤森会長のご講演録を、先週からサイトへ掲載しています。
 もう、お読みいただけましたか?

 カーネギーメロン大学へMBA留学された折の、ご自身の体験談を交えながら
 留学の意義、自己研鑽の手法、リーダー論など
 非常に多くの示唆に富んだお話をしていただきました。

 MBAホルダーの方に限らず、すべてのビジネスリーダーの皆様に
 お読みいただきたい内容です。

 ▼ GE・藤森会長のご講演 ▼
http://www.axiom.co.jp/event/jf080531/j0805311.html?banner_id=mag080626

                        佐々木 いずみ

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■ :【1】“展”職相談室
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 ■第43回:
  経理・財務職10年。管理会計などへ職域を広げるには転職すべきか?

(Q)大学卒業後、ある日系の事業会社に就職し、最初の2年程は営業を
   していました。その後、経理・財務部門に配属され、決算や税務申告、
   監査法人への対応、資金繰りなどを約6年経験しました。 現在はスタッフ
   から同部門のアシスタントマネージャーになり、上記の業務に加えて
   予実管理制度の整備や、子会社の吸収合併に伴う業務を行って
   約2年が経っています。

   今後も経理財務の分野でキャリアを積んでいきたいのですが、現在の
   会社では年功序列の風土も根強く、もっと予算の計画や管理会計の仕事
   などを手がけたいと思うものの、なかなか職域が広けられずにいます。
   将来的にはコントローラーやCFOを目指したいのですが、希望を
   叶えるにはやはり転職という手段をとるべきでしょうか?

   現在32歳。いまの会社に待遇面などで大きな不満もなかったため、
   転職経験はありません。もし決断すべきだとすれば、そのタイミング・
   キャリアの可能性等についてアドバイスいただければと思います。

 +−+−+−+−+−+−+−+−+−+−+−+−+−+−+−+

(A)ご相談者は「コントローラーの役割」「CFOの役割」とは、どのような
   ものだとお考えですか? それぞれの責任と求められる経験・実績・
   見識等について、ぜひ考えてみてください。これまでコントローラーや
   CFOに求められていた役割が、最近になって大きく変化しつつあります。
   このような変化にもお気づきですか? それらを踏まえた上で
   「管理会計などへ職域を広げ、コントローラーやCFOを本当に目指す」
   という展望を、まず改めて自己確認されることをお勧めします。

   現在、企業においてコントローラーやCFOに求められているのは、単純な
   会計の知識や経験・スキルでもなく、単なる金融機関対応や資金調達の
   能力でもありません。「企業経営の観点から、株主・社員・顧客らへ
   説明を行い、結果責任を負う」ことが求められています。広い職責と
   権限が与えられ、企業価値を高めることが期待されます。また、大きな
   責任とやりがいがある一方で、必ずしも非雇用者としての立場が
   保障されないのが、コントローラーやCFOというポジションです。

   ご相談者のこれまでのご経験からすれば、これから先は、財務・会計・
   監査・管理会計・資本政策・経営企画・事業企画・投資・経営管理・
   経営等に関する業務をさまざま手がけ、ご自身を磨いていかれれば
   良いわけですが、その際に望ましいと思われる社会全体
   (ビジネスの世界)のスピード感と、所属企業内部のスピード感とが
   合致していないことが問題ということでしょう。 ……

   (▼つづきは、こちらから▼)
 http://www.axiom.co.jp/column/tns/tns043_1.html?banner_id=mag080626

            〜回答:キャリアコンサルタント 渡邊光章〜

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 転職・キャリアに関する疑問、質問をお寄せください。
 キャリアコンサルタントがお答えします。
 cr@axiom.co.jp

 ※いただいたご質問および回答は、本メールマガジンならびに
  アクシアムのサイトに掲載させていただきます。
 (個人が特定できないよう、一部加筆・変更させていただきます)

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■ :【2】今週の注目求人
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  ハイクラスポジション、コンサルタントのお勧めポジションのうち
  実名または匿名で公開できる案件を、厳選してお届けします。

 ▼ 外資系一般消費財メーカー【Brand Marketing Manager】
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   マーケッターとして、グローバル企業で大きな職責を果たしたい方に!
   http://www.axiom.co.jp/pos/detail/ps31012.html?banner_id=mag080626

 ▼ 外資系エンタテイメントカンパニー
   【Sr. Manger Public Relations PR】
 ─────────────────────────────
   広くメディアとのリレーションをお持ちの方を求めています。
   http://www.axiom.co.jp/pos/detail/ps30405.html?banner_id=mag080626

 ▼ 外資系ソフトウェアメーカー【コントローラー】
 ─────────────────────────────
   レポートラインは、日本法人のCFOになる重要ポジションです。
   http://www.axiom.co.jp/pos/detail/ps30896.html?banner_id=mag080626

 ▼ 外資系コンピューターメーカー
   【ブランド・マーケティング・マネージャー】
 ─────────────────────────────
   担当製品の日本サイドの責任者として、事業をドライブしませんか?
   http://www.axiom.co.jp/pos/detail/ps29584.html?banner_id=mag080626

 ▼ 外資系製薬メーカー【経営企画部】
 ─────────────────────────────
   経理財務の知識をお持ちの、若手人材にお勧めします。
   http://www.axiom.co.jp/pos/detail/ps27478.html?banner_id=mag080626

   ※アクシアムでは、上記の求人以外にも
    機密性の高い『非公開求人』を数多く受託しています。
    『非公開求人』は、キャリアコンサルタントが
    おひとりお一人の展望・ご経歴等をお伺いした上で、
    ご紹介させていただきます。

    ▼ キャリアコンサルティングのお申し込み ▼
    http://www.axiom.co.jp/service/ser004_1.html?banner_id=mag080626
                ・・………‐‐−−────┼


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■ :【3】求人特集を掲載しています
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  アクシアムが転職サポートを得意とするテーマごとに
  求人特集をサイトに掲載しています。
  ご興味をお持ちの方は下記の特集コンテンツより、お問い合わせください。

 ▼ 『外資/日系コンサルティングファーム』
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 >> http://www.axiom.co.jp/pos/sp/monthly001/?banner_id=mag080626

 ▼ 『マーケティング・商品企画』
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 >> http://www.axiom.co.jp/pos/sp/monthly002/?banner_id=mag080626

 ▼ 『CFO/コントローラー/財務担当』
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 >> http://www.axiom.co.jp/pos/sp/monthly003/?banner_id=mag080626

 ▼ 『MBAが活躍できる』
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 >> http://www.axiom.co.jp/pos/sp/monthly004/?banner_id=mag080626


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■ :【4】GE・藤森会長が語る…次世代リーダーへのメッセージ
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  海外大学院合格者ジョブフェア2008
  オープニング講演
 【合格者へのエール:グローバルリーダーへの期待を込めて】

 皆さん、合格おめでとうございます。
 今日お集まりの方々は自ら学費を用意して留学される、
 いわゆる私費学生とのことですが、本当に素晴らしいことだと思います。

 いま、日本のCEOたちと「日本が強くなるためにいったいどうしたら
 いいのか」という議論を始めています。これまでの日本的経営の長所を
 持ちつつ、新しいものを取り入れた「新日本型経営」「新日本流経営」とは、
 どのようなものなのか? あるいはそれを、どこで学ぶことができるのか?
 などと意見を闘わせています。

 そこでひとつの結論として達するのは、やはり、海外で経験を積むことの
 重要性です。企業にとって、海外で経験を積んだ人材は大変貴重です。
 ですが、特に日本の会社では、教育プログラムの問題や資金面の問題等から、
 なかなかグローバル人材を育てられない現状があります。

 我々のような外資系企業にとっても、グローバル人材の育成・採用は
 重要な課題です。そもそも、グローバル人材のプールをもっともっと
 大きくしていかなければなりません。そのためには小中高から大学まで、
 日本の教育そのものを再考し、変えなければならないと話し合っています。

 ▼ GE・藤森会長のご講演のつづき ▼
http://www.axiom.co.jp/event/jf080531/j0805311.html?banner_id=mag080626


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 株式会社アクシアム カスタマー・リレーションズ・チーム
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 ■ 編集長 佐々木いずみ
 ■ 配 信 毎週木曜日
 ■ 編 集 カスタマー・リレーションズ・チーム mailto:cr@axiom.co.jp
 ■ 発 行 株式会社アクシアム http://www.axiom.co.jp/

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