2008.07.04
新入社員研修成功のﾋｹﾂ！◆080704◆vol.120◆｢新人の選び方と育て方｣
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┃ vol.120┣┓─────────────────────────────
┃ 080704 ┃┃ 『新入社員研修 成功のﾋｹﾂ！
┗┳━━━┛┃ ～現場の声をお届けします』 vol.120 080704
┗━━━━┛━━━━━━━━━━ http://www.insource.co.jp/ ━━━━
ｲﾝｿｰｽの小林です｡
今週７月１日（火）の日経産業新聞･朝刊１５面の
｢ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｷﾙ欄｣の｢読まれる文書を作ろう｣で
弊社｢ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書研修｣が取り上げられました｡
代表の舟橋が､研修で行う“要約演習”や“議事録作成演習”の特徴に加え､
｢ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書は､情報の内容が相手に伝わることが一番大事｣
｢研修で､文章中の余計な表現を削る訓練をすると､文章力は各段に高まる｣
･･･などのお話をさせていただきました｡
※新聞記事の詳細はこちら
http://www.insource.co.jp/news/news.html
さて本日も､新入社員研修に関する人事担当者様の
ｲﾝﾀﾋﾞｭｰをお送りいたします｡
３回目の今週は｢新人の選び方と育て方：ｽﾃｰｼﾞの必要性｣です｡
また､新聞への掲載を記念して､新人の仕事力ｱｯﾌﾟに即効性の高い
｢ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書研修｣の新作ﾗｲﾝﾅｯﾌﾟのご紹介をさせていただきます｡
… ★ Today's Contents ★ ……………………………………………………………
［１］【ﾒｲﾝ･ｺﾝﾃﾝﾂ】
≪第３回≫｢新人の選び方と育て方：ｽﾃｰｼﾞの必要性｣
～｢新入社員研修･某大手ﾒｰｶｰ系SI会社の場合｣
［２］【ｲﾝｿｰｽ｢公開講座｣のご案内】
http://www.insource.co.jp/bup/bup_top.html
※研修見学会の情報はこちら
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kengaku1.html
［３］【研修紹介】
≪新作≫｢ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書研修ｶﾘｷｭﾗﾑ｣のご紹介
http://www.insource.co.jp/bunsho/bunsho_top.html
………………………………………………………………………………………………
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
01 ≪第３回≫｢新人の選び方と育て方：ｽﾃｰｼﾞの必要性｣
～｢新入社員研修･某大手ﾒｰｶｰ系SI会社の場合｣
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
※前回までのﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ
http://www.insource.co.jp/magazine/magazine_top.html#shinnyuushain
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■いい雰囲気の子に入社してもらうには､一緒に働きたいかどうかを考える
◇御社の場合､突飛な服装とか突飛な頭の人はまず､
新人の時はいないじゃないですか｡
◆だってそれは･･･一番最初の時に､きびし～いﾁｪｯｸの目が､
｢これはだめ｣って全部ﾊﾈていますから･･･｡
◇それは何月くらいにやるんですか？６月くらいですか？
◆いえ､もう採用の段階からやっています｡
会社説明会にみんな来るじゃないですか｡
だから会社説明会の段階で提出してもらうｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄで､
だめそうなものを別分けにしてしまうんです｡
まずはそこからですね｡
◇そうか､その段階ですでに抜いているんですね｡
◆そうです｡その次に､ＳＰＩなどである程度ふるい分けをして｡
その後に面接を一応３回くらい｡
現場ﾗｲﾝのﾏﾈｰｼﾞｬｰたちを入れてやって､
一緒に仕事をしたいかをよく考えて面接をしてもらって｡
そうすると､下手な人は選ばない｡その次に､事業部長ｸﾗｽがやって､
最後が役員｡その間も､入って２～３年くらいまでの若い子たちが､
どうしても欲しいっていう子にはｱﾌﾟﾛｰﾁをしていきます｡
◇そうか･･･｡だからいい雰囲気の子が入ってくるんですね｡
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■突き抜けられるｽﾃｰｼﾞを用意する
◆ただ､みんな金太郎飴みたいになるのはな･･･と思って｡
ｳﾁの者がよく言うのは､｢ﾄﾝｶﾞﾘ｣っていうのを使って､
｢自分の尖りは何か｣とか｢お前の部門の尖りはなんだ｣っていうのを
言っているんですけれども｡
やっぱりそこが､自分自身で意識をできているのかということで､
横のつながりの作り方とかも変わってくるんじゃないかと思います｡
◇僕は､今でこそ会社なんかをやって尖がっていますが､
たとえば｢ﾅﾝﾄｶ会｣とかでは絶対に前に出られなかったですね｡
６列目くらいで半分しか写ってないみたいなﾀｲﾌﾟですから･･･｡
尖がりを持てる環境というか､ｽﾃｰｼﾞを用意してやって､
それを掘り出してあげることだと思うんです｡
｢この場では誰もいないから､やらざるを得ない｣
という状況に置いてあげれば､何か出てくるんですよ｡
たまたまでもいいから､何名か隔離して､無理難題を押し付けて･･･｡
そうすると田舎の子は､割とがんばれるんですよ｡
｢なんかわかんないけど俺､ｺﾚやることになってる､
どうしよう･･･､やんなきゃ･･･｣
という風に思える機会を与えてやることが大切ですね｡
（次週につづく）
※次週は､｢資格はｱｸｾｻﾘｰ！研修を成功させる一番の秘訣｣
というﾃｰﾏで､ｲﾝﾀﾋﾞｭｰの続きをお届けいたします｡
お楽しみに！！
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◇新人ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修｣◇
～身に付けさせたいｽｷﾙに絞ってﾌｫﾛｰ･ｱｯﾌﾟ！～
http://www.insource.co.jp/shinjin/shinjinfollow_top.html
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02 ｲﾝｿｰｽ｢公開講座｣のご案内
http://www.insource.co.jp/bup/bup_top.html
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ｲﾝｿｰｽでは､弊社の人気研修を広くみなさまに
受講していただくために､毎月定期的に｢公開講座｣を
開催しております｡
お申し込みは､各ｾﾐﾅｰのＵＲＬからお願いいたします｡
※残席数の情報をﾄｯﾌﾟﾍﾟｰｼﾞ右の｢公開講座一覧｣に追加しました！
http://www.insource.co.jp/
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研修に特化した日本初？のﾒﾙﾏｶﾞ
｢ｲﾝｿｰｽ研修情報･公開講座ＮＥＷＳ｣
http://www.insource.co.jp/magazine/magazine_top.html#openseminar
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┃研┃┃修┃┃説┃┃明┃┃会┃
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｢ｲﾝｿｰｽの研修は興味があるけど､どんな研修なのか知りたい｣
そんなご要望にお応えして､ｲﾝｿｰｽの人気研修の中から
短縮ﾊﾞｰｼﾞｮﾝで研修を無料公開致します｡
この機会にぜひ､ｲﾝｿｰｽの研修を体験して下さい｡
お見逃しなく！
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○● ≪九州４都市“研修説明会”ｷｬﾗﾊﾞﾝ≫
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※詳細･お申し込み
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kengaku1.html
この度､ｲﾝｿｰｽでは､“４日連続”“４都市”にお伺いして
研修説明会”ｷｬﾗﾊﾞﾝを開催いたします！！
【鹿児島】２００８年７月２２日（火）１３：３０～１６：３０
【 熊本 】２００８年７月２３日（火）１３：３０～１６：３０
【 福岡 】２００８年７月２４日（木）
午前の部 ９：３０～１２：３０
午後の部 １３：３０～１６：３０
【 小倉 】２００８年７月２５日（金）１３：３０～１６：３０
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┃特┃┃別┃┃講┃┃座┃
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■研修担当者ﾚﾍﾞﾙｱｯﾌﾟ研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota3.html
２００８年７月２２日（火）１０：００～１６：４５
※受講料：３５，７００円
■“銀の卵”ﾘﾊﾞｲﾊﾞﾙ研修
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota10.html
２００８年７月２５日（金）１０：００～１６：４５
※受講料：２５，２００円
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┃東┃┃京┃┃開┃┃催┃
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【受講料】２５，２００円（税込､１名）
【会場】 ｲﾝｿｰｽ東京本社･ｾﾐﾅｰﾙｰﾑ（神田）
http://www.insource.co.jp/gaiyo/kanda_tokyo_map.html
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■ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書研修
２００８年７月 ８日（火）１０：００～１６：４５
８月 ６日（水）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_bunsho1.html
■ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ研修
２００８年７月１０日（木）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku3.html
■ｸﾚｰﾑ対応
２００８年７月２４日（木）１０：００～１６：４５
８月２０日（水）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_claim1.html
■ｸﾚｰﾑ電話対応講座
２００８年７月１５日（火）１０：００～１６：４５
８月 ５日（火）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_claim2.html
■企画力研修
２００８年７月１７日（木）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku6.html
■ｽｰﾊﾟｰﾊﾞｲｻﾞｰ講座
２００８年８月５日（火）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_call3.html
■ﾀｲﾑﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ研修
２００８年８月７日（木）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota8.html
■ＯＪＴ研修
２００８年７月２３日（水）１０：００～１６：４５
８月２２日（金）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku2.html
■電話営業研修
２００８年８月２６日（火）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota4.html
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┃大┃┃阪┃┃開┃┃催┃
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【受講料】２５，２００円（税込､１名）
【会場】 ｲﾝｿｰｽ大阪支社ｾﾐﾅｰﾙｰﾑ（梅田）
http://www.insource.co.jp/gaiyo/osakamap.html
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■段取り力研修
２００８年７月１０日（木）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/cgi/seminar-edit2.php?id=376
■ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書
２００８年７月２４日（木）１０：００～１６：４５
８月２１日（木）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_bunsho1.html
■ｸﾚｰﾑ対応
２００８年７月２９日（火）１０：００～１６：４５
８月２７日（水）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_claim1.html
■ＯＪＴ指導者研修
２００８年７月２３日（水）１０：００～１６：４５
８月２２日（金）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku2.html
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※その他にも､様々なｾﾐﾅｰを開催しています！
http://www.insource.co.jp/cgi/seminar-list2.php
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☆☆☆電話･ｲﾝﾀｰﾈｯﾄでのお問い合わせ☆☆☆
電話：03-5259-0070（担当：西岡）
https://www.insource.co.jp/contact/
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03 ≪新作≫｢ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書研修ｶﾘｷｭﾗﾑ｣のご紹介
http://www.insource.co.jp/bunsho/bunsho_top.html
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これまで､ｲﾝｿｰｽは､ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書研修の“ﾊﾟｲｵﾆｱ”として､
多数の企業様､官公庁様で多様な研修を実施してまいりました｡
その結果､様々なお客様のﾆｰｽﾞにお応えするかたちで､
｢１文は４０字程度｣｢まず結論から書く｣などの新人向けの文書の基本から､
現場で作成頻度の高い｢報告書｣･｢議事録｣･｢提案書｣･
｢申請書｣｢稟議書｣の書き方､さらには管理職向けの｢ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書指導｣に
至るまで多様な研修ﾗｲﾝﾅｯﾌﾟを開発することができました｡
ぜひ､数ある研修の中から､最適な研修ﾌﾟﾗﾝをお選びいただければ幸いです｡
゜:.*｡･｡+．゜･｡゜．:｡*゜･｡．゜｡:･+゜･｡:゜･｡゜．｡゜･｡+｡
■研修の特長～｢実践重視｣｢再現性重視｣
１．現場ですぐに実践可能な内容
研修の最大の特長は､｢実践｣や｢現場での活用｣を重視している点です｡
研修の場を離れても､仕事の現場で容易にその研修内容を思いだし､
仕事に活かしていただける内容となっています｡
人事担当者様からも､研修終了後に､
｢議事録･報告書が分かりやすくなり､部下とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝが
取りやすくなった｣というご感想をいただくなど､
人事･研修ご担当者様に大変好評な研修です｡
＋ ＋ ＋
２．ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書の“ﾙｰﾙ”を身に付ける～明確に教えられてない事実を伝えます
ﾋﾞｼﾞﾈｽで書く文章には一定のﾙｰﾙがあります｡
｢１文は４０字程度｣｢文章はまず見栄え｣などの基本から､
標題､記書きなどの｢報告書｣･｢議事録｣の文書構造に至るまで
演習を交えながら実践的に文章のﾙｰﾙ･ｽｷﾙの習得を目指します｡
＋ ＋ ＋
３．ﾋﾞｼﾞﾈｽも学ぶ～文書が書けることは｢仕事ができる事｣そのもの
｢君は文書が下手だね｣は､｢国語力がない｣と｢ﾋﾞｼﾞﾈｽが分かってない｣との
二重の意味があります｡国語力を向上させる訓練だけでは､
ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書は書けません｡弊社のﾋﾞｼﾞﾈｽ文書の研修が好評いただいているのは､
ﾋﾞｼﾞﾈｽを教えられる講師が文書“も”教えている点です｡
＋ ＋ ＋
４．ﾋﾞｼﾞﾈｽの現場に即した文書作成演習
自社や仕事に関連するﾌﾟﾚｽﾘﾘｰｽなどの要約や､
E-mailや紙の文書での報告文の作成､議事録･稟議書の作成など､
現場に即した事例を通じてﾋﾞｼﾞﾈｽ文書の作成演習を多数実施し､
“頭”とともに､“手”“体”でも文書作成ｽｷﾙを体得していただきます｡
゜:.*｡･｡+．゜･｡゜．:｡*゜･｡．゜｡:･+゜･｡:゜･｡゜．｡゜･｡+｡゜
■ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書研修≪新作≫ﾗｲﾝﾅｯﾌﾟ
☆１☆【新作】ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書研修～“議事録”の書き方を習得する編（１日間）
――――――――――――――――――――――――――――――――――
http://www.insource.co.jp/bunsho/bu_gijiroku.html
会議の話をまとめ､ﾒﾓを作る過程｡また､そのﾒﾓを意味の通る
文章にする過程｡さらには､｢表題｣､｢内容要旨｣（会議の重要な内容を
３つ５０字程度でまとめる）､｢詳細内容｣（｢内容要旨｣の詳細説明）に
まとめる方法まで､豊富な演習を交え､徹底的に議事録の作成法を習得します｡
■ＨＰﾉｳﾊｳ解説：｢議事録の書き方｣
http://www.insource.co.jp/kenshu/ke_gijiroku.html
＋ ＋ ＋
★２★【新作】ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書研修～“報告書”の書き方を習得する編（１日間）
――――――――――――――――――――――――――――――――――
http://www.insource.co.jp/bunsho/bu_houkokusho.html
“日時”“訪問先”“訪問目的”などの｢状況説明｣や､
重要な事柄を簡潔にまとめた｢報告要旨｣のまとめ方など､
相手の知りたいことを伝える｢報告書｣の作成法を
豊富な演習を交えながら習得します｡
■ＨＰﾉｳﾊｳ解説：｢報告書の書き方｣
http://www.insource.co.jp/insource_bunsho/houkoku_by_insource.html
＋ ＋ ＋
☆３☆【新作】ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書研修～“稟議書･申請書”の書き方を習得する編（１日間）
――――――――――――――――――――――――――――――――――
http://www.insource.co.jp/bunsho/bu_ringisho.html
文書の概要が一目で伝わる｢表題｣､箇条書きで簡潔にまとめる｢申請事項｣､
重要な事柄から３つ､各々５０字程度でまとめる｢申請理由｣に加え､
稟議書･申請書に必要な費用対効果､他社比較等の書き方を習得します｡
＋ ＋ ＋
★４★ 企画書･提案書作成研修～標準版（１日間）
――――――――――――――――――――――――――――――――――
http://www.insource.co.jp/kanrisyoku/ka_teian1day_basic.html
研修では､｢目的が明確｣｢世の中･人の役に立つ｣｢新味がある｣などの
企画のﾎﾟｲﾝﾄから､｢本件実施のねらい｣｢実施事項｣｢詳細内容｣
｢費用対効果｣｢ﾘｽｸ｣など､企画書･提案書をつくる際に
書くべき内容を理解します｡
効果的な企画書･提案書の書き方を豊富な演習を交えながら習得します｡
＋ ＋ ＋
☆５☆ 新人のためのﾋﾞｼﾞﾈｽＥﾒｰﾙ研修（半日間）
――――――――――――――――――――――――――――――――――
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_email.html
ただでさえ誤解を生むＥﾒｰﾙ！ 相手に失礼なことがないよう､
Ｅﾒｰﾙを使用するための注意点を学びます｡
■ＨＰﾉｳﾊｳ解説：｢Ｅﾒｰﾙの書き方｣
http://www.insource.co.jp/present/pdf/e-mail_point.pdf
゜:.*｡･｡+．゜･｡゜．:｡*゜･｡．゜｡:･+゜･｡:゜･｡゜．｡゜･｡+｡゜
※その他の｢ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書研修･ﾗｲﾝﾅｯﾌﾟ｣
http://www.insource.co.jp/bunsho/bunsho_top.html
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☆☆☆電話･ｲﾝﾀｰﾈｯﾄでのお問い合わせ☆☆☆
東京：電話：03-5259-0070（担当：後藤･熊代-くましろ-）
大阪：電話：06-6442-0020（担当：黒田･栢菅･百瀬）
https://www.insource.co.jp/contact/
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゜:.*｡･｡+．゜･｡゜．:｡*゜･｡．゜｡:･+゜･｡:゜･｡゜．｡゜･｡+｡
最後までお読みいただき､ありがとうございました｡
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株式会社ｲﾝｿｰｽ
ＵＲＬ：http://www.insource.co.jp/
〒102-0072 東京都千代田区内神田1-14-5 NK内神田ﾋﾞﾙ2F
TEL:03-5259-0070/ FAX:03-5259-0075
発行責任者： 舟橋孝之 https://www2.kanriweb.com/~insourc/contact/
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ｲﾝｿｰｽ２００８｢新入社員研修｣
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ﾋﾞｼﾞﾈｽ基礎研修（ﾏﾅｰ､ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ）
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_bussinesskiso.html
ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書の書き方研修（新入社員向け）
http://www.insource.co.jp/bunsho/sh_bussinessbunsho.html
仕事の進め方研修
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_shigotonosusumekata.html
ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ研修
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_presen.html
表現力･ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力ｱｯﾌﾟ研修
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_hyougennryoku.html
ﾋｱﾘﾝｸﾞｽｷﾙ研修
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_hearingl.html
新人のための交渉術研修
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_koshojutsu.html
新人のためのﾛｼﾞｶﾙ･ｼﾝｷﾝｸﾞ基礎研修
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_logicalthink.html
ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書研修
http://www.insource.co.jp/bunsho/bunsho_top.html
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