2008.08.21
新入社員研修成功のﾋｹﾂ！◆080821◆vol.126◆｢新作･内定者研修｣
┏CC━━CC┓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃ vol.126┣┓─────────────────────────────
┃ 080821┃┃ 『新入社員研修 成功のﾋｹﾂ！
┗┳━━━┛┃ ～現場の声をお届けします』 vol.126 080821
┗━━━━┛━━━━━━━━━━ http://www.insource.co.jp/ ━━━━
こんにちは｡
ｲﾝｿｰｽ新入社員･営業部の中島です｡
入社して４ｹ月･･･｡
うまくいったり､いかなかったり､
怒られたり褒められたりして
喜怒哀楽の激しい毎日を送っています｡
ただ､そんな様子を家族に報告するとき
｢本当にみんなにかわいがってもらっている｣
と言って､自分自身で納得しました｡
うまくいかなくて落ち込むときはｱﾄﾞﾊﾞｲｽをくれ､
元気がないときは心配してくれて
駄目なことは注意してくれ､良いことがあると
自分のことのように喜んでくれます｡
会社にいる時間は本当に長いとしみじみと思います｡
こんな長い時間一緒にいて､他人ですが第二の家族みたいです｡
これからも感謝の気持ちを大事にして
やっていきたいと思う今日この頃です｡
さて､本日は､｢新作･内定者向け研修ﾗｲﾝﾅｯﾌﾟ｣のご案内と､
最近の学生の傾向に関する上林教授のｺﾗﾑをお届けします｡
… ★ Today's Contents ★ ……………………………………………………………
［１］【研修紹介】
｢≪新作≫内定者向け研修ﾗｲﾝﾅｯﾌﾟ｣のご案内
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_naiteisha_middle.html
［２］【ﾒｲﾝ･ｺﾝﾃﾝﾂ】
｢昨今の学生の傾向と短期的思考の及ぼす影響｣
～神戸大学大学院上林憲雄教授ご講演
http://www.insource.co.jp/interview/kambayashi_kouen7.html
［３］【ｲﾝｿｰｽ｢公開講座｣のご案内】
http://www.insource.co.jp/bup/bup_top.html
※研修見学会の情報はこちら
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kengaku1.html
………………………………………………………………………………………………
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
01 ｢≪新作≫内定者向け研修ﾗｲﾝﾅｯﾌﾟ｣
～不安の解消と早期戦力化のﾍﾞｰｽをつくる
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_naiteisha_middle.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
近年､増加した採用者の質の向上や､新人研修の長期化の一環として､
入社までの期間に｢内定者研修｣を実施する企業が増えています｡
ｲﾝｿｰｽでは､人事･研修ご担当者様からよくお聞きする
･｢自分本位で､教えてもらうことを当り前と思っている｣
･｢協調性に欠ける｣
･｢課題を与えるとそつなくこなすが､受身で積極性がない｣
･｢全体を捉えたり､問題を意識し､考える力がない｣
･｢同期とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝは取れるが､上司･先輩と話せない｣
･｢叱られるとすぐにしゅんとなってしまう｣
･･･などの現在の新人の方の特徴を踏まえ､
入社後の早期戦力化のﾍﾞｰｽをつくるﾋﾞｼﾞﾈｽｽｷﾙのｱｯﾌﾟとともに､
不安を解消し､入社前のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝの低下を防止する
｢内定者研修｣を実施いたします｡
-------------------------------------------------------------------
■｢内定者研修｣ﾗｲﾝﾅｯﾌﾟ
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_naiteisha_middle.html
ｲﾝｿｰｽの｢内定者研修｣では､新人の特徴を踏まえ､
以下のようなﾗｲﾝﾅｯﾌﾟをご用意しております｡
★１★“協調性”･“ﾁｰﾑ力”を磨く！
｢内定者研修～ﾋﾞｼﾞﾈｽｹﾞｰﾑ･ﾄﾞﾐﾉﾊｳｽ編｣
─────────────────────────────────
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_naitei.businessgame.html
ﾋﾞｼﾞﾈｽｹﾞｰﾑ｢ﾄﾞﾐﾉﾊｳｽ｣を楽しみながら､
顧客のﾆｰｽﾞ把握から目標を達成するための
計画性･ﾁｰﾑﾜｰｸに関するｽｷﾙを､具体的な気づきを得ながら
身に付けていきます｡
※ﾋﾞｼﾞﾈｽｹﾞｰﾑ｢ﾄﾞﾐﾉﾊｳｽ｣
http://www.insource.co.jp/interview/yamamoto_interview3.html
＋ ＋ ＋
☆２☆ 業務を知る！上司･先輩とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝに慣れる！
｢内定者研修～社内ｲﾝﾀﾋﾞｭｰ編｣
─────────────────────────────────
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_interview_naitei.html
内定者の不安の多くは｢職場環境でうまくやっていけるか？｣
｢本当に自分にもできる仕事なのか？｣といった問題に集約されます｡
本研修を通して､実際に現場の仕事に触れたり､上司･先輩と話をすることで､
内定者のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝｱｯﾌﾟや不安の除去を行います｡
＋ ＋ ＋
★３★ 現場で“考えて”“動ける”､“自律”した人材の育成！
｢内定者研修～社会人としての常識を習得する編｣
─────────────────────────────────
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_naitei-syakaijin.html
社会人として知っておくべき｢公私の区別｣を考え､
｢やって良いこと｣｢やってはいけないこと｣が区別できる､
社会人としての常識的な判断軸を身につけていただきます｡
また､一方的な講義形式だけではなく､自らﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰについて
考えていただくﾜｰｸを多数実施することで､
応用のきくﾏﾅｰ･常識力を身につけていただきます｡
＋ ＋ ＋
☆４☆ 物事の本質や構造を見抜く力！合理的･論理的な思考力！
｢内定者研修～ﾛｼﾞｶﾙｼﾝｷﾝｸﾞ編｣
─────────────────────────────────
http://www.insource.co.jp/kenshu/ke_logicalthink1day_basic.html
物事の要点を簡潔に伝えられる能力の育成をはかるとともに､
物事の本質や構造を見抜くｽｷﾙの習得を目指します｡
それにより､自分よりも業務知識が豊富な上司や先輩を納得させる
合理的･論理的な思考方法･伝達方法を身に付けます｡
＋ ＋ ＋
★５★ 経済を知る！社会を知る！
｢内定者研修～日経新聞の読み方編｣
─────────────────────────────────
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_nikkei.html
新聞にある大量の情報の中から､必要な情報を読み解く力は
ﾋﾞｼﾞﾈｽﾊﾟｰｿﾝとして必要な力です｡
本研修では､内定者の方に､日経新聞の読み方を柔らかく､
わかりやすく解説します｡
-------------------------------------------------------------------
ｲﾝｿｰｽでは､上記のほかにも､
｢ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書･Ｅﾒｰﾙ編｣｢ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝﾃｽﾄ編｣
｢社会人生活を考える編｣など､多数のｶﾘｷｭﾗﾑをご用意しております｡
■｢内定者研修｣ﾗｲﾝﾅｯﾌﾟ
～不安の解消と､早期戦力化のﾍﾞｰｽをつくる
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_naiteisha_middle.html
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
☆☆☆電話･ｲﾝﾀｰﾈｯﾄでのお問い合わせ☆☆☆
東京：電話：03-5259-0070（担当：後藤･熊代-くましろ-）
大阪：電話：06-6442-0020（担当：黒田･百瀬･栢菅-かやすが-）
https://www.insource.co.jp/contact/
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
02 ｢昨今の学生の傾向と短期的思考の及ぼす影響｣
～神戸大学大学院上林憲雄教授ご講演
http://www.insource.co.jp/interview/kambayashi_kouen7.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆
┏──────────────────────────────┓
◇上林憲雄 教授◇
英国ｳｫｰﾘｯｸ大学経営大学院ﾄﾞｸﾀｰﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ修了後､
２００５年神戸大学大学院経営学研究科教授､経営学博士｡
専攻は人的資源管理､経営組織｡
┗──────────────────────────────┛
■昨今の学生の傾向と短期的思考の及ぼす影響
私は大学で教えていますが､最近の学生さんは､当たり前だということができない､
こういう方が増えてきていると思います｡
実は､ある学会で､ﾌﾟﾚｾﾞﾝをする人が２０分の制限時間で
しゃべりすぎないように､１８分くらいのところで鳴らしなさい､
と学生さんに頼んだようです｡
でも発表者が予定より早く１６分で終わったため､
次のｽﾋﾟｰｶｰが続けて話し始めました｡
しかし､その学生さんはそれでも１８分でﾁｰﾝと鐘を鳴らしたようです｡
これは､つまり､なぜ自分が鐘を鳴らすのかという意味が
わかっていないんです｡
まぁ､これは笑い話みたいなんですけど｡
でも､指示の意味を考えようとしない､というのは､
言われたことすらできないということになるんですね｡
現実にそういう学生が増えているんですが､
本当はそういう人材を育ててはいけないんですね｡
もう一つ昨今の学生の特徴をいいますと､
物事の間の関係を考えるのがすごく苦手になっているようです｡
関係､ｺﾈｸｼｮﾝ､ﾘﾚｰｼｮﾝｼｯﾌﾟですね｡
物事の間の関係を考えようとしたら､深くそのつながりというのを
考えなければならない｡
私の方は､これさっき言っていたこととどういう風に関係するんだ､
と学生にしつこく聞くんですが､学生の方はそれに答えられない｡
むしろ､関係なんていうことを聞いてくれるな､
とけげんな顔をしますね｡
さっきやったことはもう終わったんだ､と｡
もう､その瞬間､その瞬間で生きているわけですね｡
ただ､ﾋﾞｼﾞﾈｽをしていくうえで､おそらく､それだけではいかんだろう､
と私は思います｡
論理的な思考というのは､実はＭＢＡでも重要なものです｡
それをどう身に付けるのか､ということが問題ですね｡
で､これはあくまで私の持論なんですが､最近､世の中では､
短期決済思考というのが根底に流れていると思うんです｡
これは単に経営学的な問題ではなく､社会全体の問題と
考えるべきなのかもしれませんが､
どうも最近は何でも短期､短期で､短く考えるようになってきてしまっている｡
もう少し余裕を持って､長期的な視野で考えるべきところが
増えてきているんじゃないかなと思います｡
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
◇新人ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修｣◇
～身に付けさせたいｽｷﾙに絞ってﾌｫﾛｰ･ｱｯﾌﾟ！～
http://www.insource.co.jp/shinjin/shinjinfollow_top.html
◆｢内定者向け研修･ﾗｲﾝﾅｯﾌﾟ｣◆
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_naiteisha_middle.html
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
03 ｲﾝｿｰｽ｢公開講座｣のご案内
http://www.insource.co.jp/bup/bup_top.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆
ｲﾝｿｰｽでは､弊社の人気研修を広くみなさまに
受講していただくために､毎月定期的に｢公開講座｣を
開催しております｡
お申し込みは､各ｾﾐﾅｰのＵＲＬからお願いいたします｡
※残席数の情報をﾄｯﾌﾟﾍﾟｰｼﾞ右の｢公開講座一覧｣に追加しました！
http://www.insource.co.jp/
:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:･:--☆--:
研修に特化した日本初？のﾒﾙﾏｶﾞ
｢ｲﾝｿｰｽ研修情報･公開講座ＮＥＷＳ｣
http://www.insource.co.jp/magazine/magazine_top.html#openseminar
:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:･:--☆--:
┌━┐┌━┐┌━┐┌━┐┌━┐
┃研┃┃修┃┃説┃┃明┃┃会┃
└━┘└━┘└━┘└━┘└━┘
｢ｲﾝｿｰｽの研修は興味があるけど､どんな研修なのか知りたい｣
そんなご要望にお応えして､ｲﾝｿｰｽの人気研修の中から
短縮ﾊﾞｰｼﾞｮﾝで研修を無料公開致します｡
この機会にぜひ､ｲﾝｿｰｽの研修を体験して下さい｡
お見逃しなく！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
○● 東京『研修ご担当者様限定･研修説明会』
───────────────────────────
※詳細･お申し込み
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kengaku1.html
【日時･内容】
（１）２００８年８月２５日（月）１３：３０～１６：３０
～ﾋﾞｼﾞﾈｽ基礎､ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書､業務改善研修
（２）２００８年１０月６日（月）１３：３０～１６：３０
～ ﾋﾞｼﾞﾈｽ基礎､ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書､ＯＪＴ研修
【受講料】無料
【会場】 ＮＫ内神田ﾋﾞﾙ２Ｆ ｲﾝｿｰｽ･ｾﾐﾅｰﾙｰﾑ
（東京都千代田区内神田１－１４－５）
http://www.insource.co.jp/gaiyo/kanda_tokyo_map.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
○● 福岡『研修ご担当者様限定“新入社員”研修説明会』
───────────────────────────
※詳細･お申し込み
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kengaku1.html
【日時】２００８年１０月１５日（水）１３：００～１６：３０
【受講料】無料
【会場】 ＪＲ博多駅周辺予定
.｡.｡･゜*.｡.｡.･゜*.｡.｡･゜*.｡.｡.･゜* .｡.｡.･゜*.｡.｡.･゜
┌━┐┌━┐┌━┐┌━┐
┃公┃┃開┃┃講┃┃座┃
└━┘└━┘└━┘└━┘
★東京開催★
---------------------------------------------------------
【受講料】２５，２００円（税込､１名）
【会場】 ｲﾝｿｰｽ東京本社･ｾﾐﾅｰﾙｰﾑ（神田）
http://www.insource.co.jp/gaiyo/kanda_tokyo_map.html
---------------------------------------------------------
■ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書研修
２００８年 ９月４日（木）１０：００～１６：４５
１０月２日（木）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_bunsho1.html
■報告書の書き方研修
２００８年 ８月２８日（木）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_bunsho3.html
■ﾛｼﾞｶﾙｼﾝｷﾝｸﾞ研修
２００８年 ９月２日（火）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota9.html
■ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ研修
２００８年 ９月１０日（水）１０：００～１６：４５
１０月１４日（火）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota5.html
■段取り力向上研修
２００８年 ９月１１日（木）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku1.html
■ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ研修
２００８年 ９月１７日（水）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku8.html
■ＯＪＴ研修
２００８年 ９月１８日（木）１０：００～１６：４５
１０月２２日（水）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku2.html
■営業力向上研修
２００８年 ８月２６日（火）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota6.html
■ｸﾚｰﾑ対応
２００８年 ９月２６日（金）１０：００～１６：４５
１０月２１日（火）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_claim1.html
■ｽｰﾊﾟｰﾊﾞｲｻﾞｰ講座
２００８年１０月９日（木）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_call3.html
■ﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞｽｷﾙ研修
２００８年 ９月９日（火）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_call4.html
■電話応対基礎研修
２００８年 ９月２５日（木）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_call1.html
■ﾋﾞｼﾞﾈｽ基礎
２００８年１０月７日（火）９：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_shinjin1.html
■仕事の進め方研修
２００８年１０月２３日（木）９：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_shinjin4.html
★大阪開催★
---------------------------------------------------------
【受講料】２５，２００円（税込､１名）
【会場】 ｲﾝｿｰｽ大阪支社ｾﾐﾅｰﾙｰﾑ（梅田）
http://www.insource.co.jp/gaiyo/osakamap.html
---------------------------------------------------------
■ｸﾚｰﾑ対応
２００８年 ８月２７日（水）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_claim1.html
■ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ研修
２００８年 ９月１０日（水）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota5.html
■ｽｰﾊﾟｰﾊﾞｲｻﾞｰ講座
２００８年１０月１４日（火）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_call3.html
★福岡開催★
九州支社開設記念“特価”の
１５，０００円（税込､１名）で開催いたします！！
是非ともご参加ください｡
■ｸﾚｰﾑ対応
２００８年 ９月３０日（火）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_claim1.html
■段取り研修
２００８年１１月１９日（水）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku1.html
■社内講師養成研修
２００８年１２月 ９日（火）１０：００～１６：４５
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota1.html
:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:･:--☆--:
※その他にも､様々なｾﾐﾅｰを開催しています！
http://www.insource.co.jp/cgi/seminar-list2.php
:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:--☆--:･:･:--☆--:
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
☆☆☆電話･ｲﾝﾀｰﾈｯﾄでのお問い合わせ☆☆☆
電話：03-5259-0070（担当：西岡）
https://www.insource.co.jp/contact/
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
最後まで､お読みいただき､ありがとうございました｡
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社ｲﾝｿｰｽ
ＵＲＬ：http://www.insource.co.jp/
〒102-0072 東京都千代田区内神田1-14-5 NK内神田ﾋﾞﾙ2F
TEL:03-5259-0070/ FAX:03-5259-0075
発行責任者： 舟橋孝之 https://www2.kanriweb.com/~insourc/contact/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ご購読の解除をされる場合はこちらからお願いします｡
http://www.insource.co.jp/magazine/magazine_top.html#shinnyuushain
Copyright (C) 2006 Insource Co.,Ltd. All Rights Reserved.
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
ｲﾝｿｰｽ｢２００９年度新入社員研修｣
http://www.insource.co.jp/shinjin/sinjin_top.html
内定者向け研修
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_naiteisha_middle.html
ﾋﾞｼﾞﾈｽ基礎研修（ﾏﾅｰ､ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ）
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_businesskiso_middle.html
新人のためのﾋﾞｼﾞﾈｽｽｷﾙｱｯﾌﾟ研修
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_skillup_middle.html
新人のためのﾋﾞｼﾞﾈｽ文書研修～｢書く力｣を強化する
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_document_middle.html
新人のためのﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ研修
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_presentationkiso_middle.html
仕事の進め方研修
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_shigotonosusumekata_middle.html
新人のための営業基礎力研修
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_sales_middle.html
自治体向け新入職員研修
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_jichitai_shinjin_top.html
IT企業向け新入社員研修
http://www.insource.co.jp/it/it_shinjin.html
採用担当者支援ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ
http://www.insource.co.jp/shinjin/sh_saiyoutantou_middle.html
新入社員ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修
http://www.insource.co.jp/shinjin/shinjinfollow_top.html
友達にﾒｰﾙで教える
ﾋﾞｼﾞﾈｽ･ｷｬﾘｱﾗﾝｷﾝｸﾞﾄｯﾌﾟ
まぐまぐｱｰｶｲﾌﾞﾄｯﾌﾟ
お問い合わせ
(C)まぐまぐ
ﾒﾙﾏｶﾞﾄｯﾌﾟ(記事一覧)へ
前|
最新号
|
次
