あなたも90日で人気セミナー講師と主催者になれる! |
2008.03.27
【セミナー講師・主催者になる!】「生き残る上司」本当に必要な3割の管理職になる方法
平成 20年3月27日号 おかげ様で読者数 3,863名様
メルマガ 『あなたも90日で人気セミナー講師と主催者になれる!』
セミナープロデューサー 松尾 昭仁
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☆初めての方へ(このメルマガの筆者、松尾昭仁はこんな人です。)
・私の近況は、こちらのブログでご覧いただけます。
http://seminarblog.livedoor.biz/
※最新記事 「私の目の前の人が・・・!(喜び)」
・プロフィールはこちら。(写真付)
http://www.next-s.net/next/profile.html
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こんにちは。セミナープロデューサーの松尾昭仁です。
今回は私の最新刊(5冊目)のご案内をさせていただきます。
『「生き残る上司」 本当に必要な3割の管理職になる方法』(KKベストセラーズ)
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※サラリーマン(主任・係長・課長)や中小零細企業の社長に向けて書きました。
■出版社より書籍の内容紹介
「上司不要論」「管理職削減」「スリム化経営」と、なにかと管理職には
不遇の時代になりましたが、「上司」が不要になることはありません。
企業が生き残るためには、企業のDNAを伝えるリーダーは絶対必要
だからです。しかし、その数はいまの3分の1くらいで十分だと言われています。
「生き残る3割の上司」になるために、今あなたに必要なことは何でしょうか?
加点法評価、YES・BUT方式指導、相撲番付の法則、ギブアンドギブの
付き合い方、部下タイプ別対応法など、目からウロコが落ちるサバイバル
上司術で、あなたの部下管理を応援します!
部下100名の大企業管理職から、部下たった1名の小企業管理職まで、
「要らない」と言われないためのグレイト上司術を、豊富な4コマまんが
ともにこの1冊で素早く身につけてください。
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■目次
第1章 能力主義時代のサバイバル上司術
<勘違い上司に学ぶグレイト上司への道1>
部下の話、しっかり聞いていますか?
<勘違い上司に学ぶグレイト上司への道2>
あなたは部下に「言いにくいこと」が言えますか?
<勘違い上司に学ぶグレイト上司への道3>
部下とつまらない議論はしていませんか?
<勘違い上司に学ぶグレイト上司への道4>
あなたの「部下のため」は本心か?
<勘違い上司に学ぶグレイト上司への道5>
あなたは部下から応援される人間ですか?
<勘違い上司に学ぶグレイト上司への道6>
部下を信頼できますか?
<勘違い上司に学ぶグレイト上司への道7>
「若い=能力がない」と勘違いしていませんか?
<勘違い上司に学ぶグレイト上司への道8>
あなたには透明性がありますか?
★あなたの[勘違い上司度]をチェック!
第2章 生き残り上司への意識改革
それは上司の仕事ですか??
自分が変わらなければ部下は変わらない
自分の誤りは素直に認めて謝る
部下の前では上司を演じる
上司は監督、部下がプレーヤーという考え方
小規模チームの上司はプレイングマネージャー
できる上司はあきらめが悪い
去る部下は追わない
当事者意識を持つ、持たせる
「頑張ろう!」はいらない
自分より優秀な部下を自慢する
上司の究極の仕事は「自分の仕事」をなくすこと
第3章 部下をやる気にさせる基本ルール
顧客満足度と部下の満足度、どちらが大切か?
小さな成功体験を作らせる・思い出させる
部下の花道を奪わない
なぜその仕事が必要なのか説明責任がある
部下の長所を探し、喜ぶポイントを見つける
いくら叱っても引きずってはいけない
相撲番付の法則
ゲーム感覚で競争させる
部下は平等に扱うべきか?
第4章 部下とのコニュニケーションのとり方
会話なくしてコミュニケーションはあり得ない
ビジョン・目的・情報を共有せよ
仕事にジェネレーションギャップなどない
大切なことは表現を変え何度でも伝える
上司のお金の使い方
ギブアンドギブで部下と付き合え
部下の本心を聞くなら夕方以降に
ほめる時は徹底的にほめる
★部下への効果的なほめ方(実例集)
○部下のパーソナルな部分をほめる
○その人物の周りをほめる
○すぐに使えるほめ方集
○成績がいつも優秀な部下に対して
○ほめようがない部下にはどうしたらいいか??
第5章 困った部下の対処法
上司 vs 学生気分型部下
上司 vs コミュニケーション欠如型部下
上司 vs 虚弱型部下、心に病を持つ部下
上司 vs 自己主張型部下
上司 vs リセット症候群部下
上司 vs 言い訳型部下
上司 vs シンデレラ部下
上司 vs クレーム恐怖症型部下
第6章 こんな上司は失格!
想像力が乏しい上司
無意味にポジティブな上司
部下と張り合う、心の狭い上司
自分の基準がすべてだと思う上司
部下を信じすぎる上司、部下を信じられない上司
まじめ過ぎて心に余裕のない上司
スピーチができない上司
部下の粗を探す上司
元気がない上司
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☆私、松尾昭仁の最新刊(5冊目)
『「生き残る上司」 本当に必要な3割の管理職になる方法』(KKベストセラーズ)
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豊富な4コマ漫画も掲載。とても読みやすい上司本です。
どうぞ、よろしくお願いいたします!
松尾 昭仁
※こちらで読者様のご感想が読めます。
http://seminarblog.livedoor.biz/archives/51094456.html
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■編集後記
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こんにちは。セミナープロデューサーの松尾昭仁です。
昨日、家の二人の子供達が学校から通知表をもらってきました。
この4月から小学校3年生になる息子(青・あおい)は
「パパ、やったよ! 2年生を卒業して、ちゃんと3年生になれるよ。」
と、ニコニコです。
2年生が終われば、3年生に進級できるのは当たり前のことですが、
どうも奥さんが、
「しっかり先生の話を聞いて勉強しないと、3年生になれないからね!」
と、言い聞かせていたようなのです(笑
さて、肝心の成績ですが・・・
二人とも、私の小学生時代より、はるかに良い評価でした。
私は教育パパではありませんが、勉強もスポーツも
「出来ないより、できたほうがいい」
(そのほうが、将来、選択の幅が広がる)
と思っていますので、これからも変わらず努力してほしいものです。
「綾音(あやね)、青、進級おめでとう! よかったね。」
(はい、親バカの独り言でした。。)
では、では。
まつお@日々決戦です!
※私、松尾もミクシー(mixi)やってます!
このメルマガの読者様は「マイミク」OKですので
遠慮せず、マイミク申請してください。
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=2190376
※マイミク申請時に、私の書籍やこのメルマガのご感想も一緒に
いただけましたら、嬉しく思います。(必ず、お返事差し上げます!)
※ミクシーにまだ参加されていない方には、私から
ご招待状をお送りします。(業務多忙に付き、先着5名様まで)
お本名(フルネーム)、メールアドレス、私の書籍、または
このメルマガに関するご感想を、一言お書き添えの上
phenix@next-s.net までご連絡ください。
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(担当より、折り返しご連絡させていただきます。)
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※トラブル等は、顧問弁護士を通して対応する場合がございます。
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-----【発行責任者】 松尾 昭仁
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まぐまぐさんのおかげです。まぐまぐさんそしてスタッフの皆さまに、
心から感謝 いたします。
◇このメルマガの著作権は、ネクストサービス株式会社及び
発行責任者・筆者の松尾昭仁に帰属します。
Copyright(c) 2008 Next Service All rights reserved.
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