2008.07.18
知ってるようで知らない話！人事労務
★☆ 知ってるようで知らない話！人事労務 ☆★
２００８年 ７月 １８日 第６５号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜儲かるﾆｭｰｽﾚﾀｰ作成法ｾﾐﾅｰのご案内＞
やっと獲得した顧客が離れていくことほど､頭が痛くなることはありません｡
だから､私はﾆｭｰｽﾚﾀｰを発行して顧客が流出しないようにしています｡
このｾﾐﾅｰでは､ﾆｭｰｽﾚﾀｰを出したいけど､
なかなかその一歩が踏み出せない方､
出しているけど毎月毎月負担を感じている方のために､
簡単にﾆｭｰｽﾚﾀｰを作る方法についてお伝えします｡
お申込みはこちらから
http://www.soumubu.net/7.22semina.htm
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
次の問いで､正しいものには○､誤っているものには×
（ ）欄には適当な語句を記述してください｡
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜Ｑ１＞
就業規則で､労働者が遅刻をした場合に
その時間に､相当する賃金を減額する制度を定める場合には､
減給の制裁規定の制限に関する労働基準法第９１条の
規定の適用を受ける｡
───────────────────────────
＜回答＞
＜問１＞ × です｡
───────────────────────────
＜解説＞
労働者が遅刻､早退をした場合､
その時間については賃金債権が生じないものであるため､
その時間に相当する分の減給を行う場合は､
法第９１条の減給の制裁には該当しません｡
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□
＜あとがき＞
今の原油高の影響を受けて､各業界が苦しんでいる中
以外にも高速ﾂｱｰﾊﾞｽ業界は追い風の様子
印象的には､かなりのﾀﾞﾒｰｼﾞを受けても
おかしくない業界だと思うのですが､
自家用車での旅行を控え
ﾂｱｰﾊﾞｽでの旅行に切り替える消費者の流れがあるみたいです｡
確かに､一時的には調子はよくなると思うのですが､
価格と､常に新規客を取り続ける営業力が
勝負の分かれ目になるのでは････
どうしてもｼｰｽﾞﾝｵﾌをどう乗り切るかが問題だと思いますが､
今の消費者の流れの根拠が｢低価格｣という
ｷｰﾜｰﾄﾞであるならば
ただ､調子がいいと笑ってられないのでは
東 達也
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
★秘密屋ﾎﾟｲﾝﾄｻｰﾋﾞｽ
http://www.h-ps.jp/regist.cgi?HIDEJI
★初心者のｲﾛﾊ】ﾒﾙﾏｶﾞｱﾌｨﾘ入門書！！
～誰でも簡単！無料でﾒﾙﾏｶﾞ発行編～
http://www.free-book.jp/report.php?rp_cd=8231&rf_mb_cd=1092
★ﾒﾙﾏｶﾞ完全攻略基礎から稼げるまですべて教えてしまいます
http://www.free-book.jp/report.php?rp_cd=7732&rf_mb_cd=1092
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
★まだ高い社会保険料を払い続けますか？
どのようにしたら社会保険料を削減することが出来るかをなるべく
難しい専門用語を使わず､私自身の経験に基き作成いたしました｡
http://blog.roumukanri110.net/article/7979569.html
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
★ｻｰﾋﾞｽ残業問題はじめ労使ﾄﾗﾌﾞﾙ防止はお任せください
労務問題に費やしている労力を売上増に向けるため
わずらわしい労務ﾄﾗﾌﾞﾙから開放されましょう
http://blog.roumukanri110.net/article/7978640.html
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□□■□■
★就業規則をいい加減にしておくことでこんなﾘｽｸがあるなんて！
知らない事で､大変な大損をするところでした･･･
監督署からお呼びがかかったら･･就業規則はｶﾝﾍﾟｷですか？
http://blog.roumukanri110.net/article/7979099.html
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□■
★｢うちは基本給に残業代も含めて多めに払っているから大丈夫｣
と言うように呑気に考えていると大変なことになりますよ！
従業員の残業代に対してどうすればいいのか
対応を悩まれていませんか？
http://blog.roumukanri110.net/article/7978828.html
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□■□■□■
★ ﾒﾙﾏｶﾞ：｢社長､管理者の為の労使ﾄﾗﾌﾞﾙ防止採用から退職まで ｣です｡
将来の展望が見込めない状況下労働者の側から多種多様な
不満が出て来るのは当然のことです｡
社長･管理者が社会保険･労働法に無知が為に､
思わぬ出費を強いられる 例が多く見受けられます｡
このﾒﾙﾏｶﾞを読めば､思わぬ損をしないための知識が得られます｡
ご登録はこちらから http://www.soumubu.net/
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
＜配信解除はこちらから＞
https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=4001
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
＜西塔社会保険労務士事務所＞http://www.shakaihokenroumusi.com/
西塔 秀幸 saito@soumubu.net
住所 ： 山形県東村山郡中山町柳沢375-2
ＴＥＬ ： ０２３－６６２－５４６５ ＦＡＸ ：０２３－６６２－６４６５
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
友達にﾒｰﾙで教える
ﾋﾞｼﾞﾈｽ･ｷｬﾘｱﾗﾝｷﾝｸﾞﾄｯﾌﾟ
まぐまぐｱｰｶｲﾌﾞﾄｯﾌﾟ
お問い合わせ
(C)まぐまぐ
ﾒﾙﾏｶﾞﾄｯﾌﾟ(記事一覧)へ
前|
最新号
|
次
