2008.09.19
知ってるようで知らない話！人事労務
★☆ 知ってるようで知らない話！人事労務 ☆★
２００８年 ９月 １９日 第７３号
次の問いで､正しいものには○､誤っているものには×
（ ）欄には適当な語句を記述してください｡
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＜Ｑ１＞
労働者が長期欠勤している場合であっても､
雇用関係が存続する限りは､
賃金の支払いを受けているか否かを問わず､
雇用保険被保険者の資格を失わない｡
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＜回答＞
＜問１＞ ○ です｡
───────────────────────────
＜解説＞
労働者が引き続き長期にわたり欠勤している場合であっても､
雇用関係が存続する限り賃金の支払いを受けていると否とに
かかわらず被保険者となります｡
なお､この期間は､基本手当の所定給付日数等を決定するための
基礎となる算定基礎期間（法第22条第3項）に算入されます｡
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＜あとがき＞
事故米問題で､被害者である会社名を公表し
とうとう自殺者が出てしまいました････
この公表については賛否両論あると思いますが､
どちらにしても､公表された会社が存続していくのは
並大抵のことではありません｡
社長の自殺という傷ましい事件で､
世間に更に暗い印象を落とした事故米問題････
だれがいつ食べたのか誰も分からないため
ついつい対岸の火事と思いがちですが､
自分の家族が食べたと思うと決して
許される事件ではありません｡
東 達也
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