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自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』


2008.06.06

自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』〜交渉上手〜


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  〜自分の人生は自分で運んでいる〜 http://www.a-grows.com NO,0000105
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   前回までのお話はこちら http://blog.mag2.com/m/log/0000243534/

  こんにちは!『GROWS』発行人のはな*です。
今日は横浜のエッセンスセミナーを開催、無事終了いたしました。

〜・〜・〜★お知らせ★〜・〜・〜〜・〜・〜〜・〜・

★転職先をお探しの方は、財務を知って企業を評価できるようになりましょう。
  財務教育公開セミナーはこちら↓
http://www.ig-c.net/event/event2.html

携帯HPはこちら!
http://padonavi.padotown.net/detail/pages/1106/00000792000.html

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…―…目次―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…
 【1】NLP『脳の取り扱い説明書』活用術 その15「代表システム〜聴覚〜」
  【2】MFPカンファレンス 東京 6月11日(水)&大阪6月14日(土)開催 
 【3】財務教育講座『全ての社員が知らなければならない財務の知識』1日講座
 【4】新着お仕事情報 ☆ 貿易アシスタント  <J15368>
 【5】新着お仕事情報 ☆ 物流アシスタント <J15369>    
…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…
前回は、『誰かとつくる』についてお話しました。
誰かと最適な結果をつくるためには、同じゴールを共に目指す姿勢が重要でしたね。

ではビジネス上の交渉における最適な結果とは、どの様なものでしょうか?

ここで、交渉を評価する基準(評価尺度)をご紹介します。
------------------------------------------------------------------------
1.リレーションシップ:相手との協力関係を築く事が可能になったかどうか?
2.コミュニケーション:建設的に議論する環境が整えられたか?
3.利益:両者および第三者が許容できる取引となったか?
4.選択肢:革新的、効率的で分かりやすく双方が利する解決策が模索されたか?
5.正当性:徹底的に討議し客観的な基準を用いて最終的な選択肢が決定されたか?
6.BATNA:BATNAと最終案を比較検討し、最終案の方が利益をもたらすか?
7.確約:現実的で実現でき、相手が受け入れられる確約であるかどうか?
  (※BATNAとは:交渉が決裂した時の対処策として最も良い案のこと)
------------------------------------------------------------------------
もし部下が「交渉はうまくいきました」と言っても、
その後、相手先が取引を避ける様になったとしたら、
それは何か問題を残した交渉だったかもしれません。
また、「何でそんな条件で話を進めたんだ?」という結果であったり、
表面上はうまく言っていても、結果的に確約されない、実施されないケースが
あるかもしれません。

そんな事が無いように、『交渉』についてもっと理解を深める事も必要ですね。

人は独りでは生きていけません。
必ず誰かしらと様々な関係を持ちながら、人生をすすめているのです。

当然、毎日沢山の交渉をしながら、人は人と折り合いをつけて生きているわけです。

根っから交渉上手な人は、優しくて、相手の立場になって考える事ができ、賢い人
でも意外と芯が強く、自分を持っている人 などと言われているかもしれませんね。

・*:。☆:・*:。あなたの世界は180度変わっているかもしれません。・*:。☆:・*:。

     もし変わらないとしたら、それもあなたが作り出した未来

                             BY はな*

★あなたのキャリアプランを作成するキャリアカウンセリングをご希望の方は、
個人セッションを行なっております。ご相談ください。


変わりたい もっと素敵になりたいなら・・・

〓〓【1】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
 
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     〜 NLP(神経言語プログラミング)講座開講記念 〜  
    能力を最大限に伸ばすNLP『脳の取り扱い説明書』活用術 
              その15「代表システム〜聴覚〜」      
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とうとう梅雨入り、どんよりしたお天気が続きますね。いかがお過ごしですか?

早速ですが、あなたは上の文章を読んで何をイメージしているのでしょう?

しとしと振る雨の音・・・。
じめじめした体の感覚・・・。
色とりどりの傘・・・。

外界の情報の取り入れ方には傾向があり、
上から聴覚的、体感覚的、視覚的な受け取り方となっています。

前回は視覚についてお話しました。
今回は聴覚です。

話をする時にあまり表情や体、目線が動かない方はいませんか?
抑揚も余りなく、理論的な話をする方がいたとしたら、
おそらくその方は聴覚優位の方です。

分析したり、理由を考えるのが得意な方です。

このような聴覚優位の方は話の筋が通っています。
メモを良く取ったり、説明も上手、四文字熟語を好みます。
また言葉を大切にし、一つ一つの言葉の意味や使い方に敏感です。

ビジネスや学習になくてはならない要素ですね。

会議などで話が白熱してくると聴覚同士の方が理論をぶつけ合っているというケース
がよくあります。聴覚同士で議論していると袋小路に入ったり、他の代表システムが
優位な方には話が理解しにくくなっている可能性があります。

こんな時は代表システムを変えることが有効です。
「その状況を絵にしてみたらどうなっています?」
「ちょっと深呼吸して肩をまわしてみましょう」

こうやって意識を変えると今使っていなかった視覚や体感覚を使い出すので
お互いの理解が深まったり、違った物の見方をするようになります。

この様に意識を変えることは日常何気なく行われていることですが
これは脳のスイッチの入れ替えになっているのです。

脳は五感を満遍なく使うことによって活性化することはもうご存知だと思います。
代表システムを意識させたり、変える声がけは
五感を刺激し、会議を活性化することに繋がるのです。

“ロダンの考える人”あれは聴覚のポーズです。
もしかしたら今あなたもそんな考えるポーズでこれを読んでいるかもしれません。

次回は体感覚についてお話します。

                                 〜 NLPクリエイト 〜
                            by 桑原泰恵
                                     http://www.ig-c.net/nlp/nlp.html

                 桑原先生のセミナーはこちらへどうぞ↓↓
                 http://www.ig-c.net/nlp/nlp-work.html
 
〓〓【2】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

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  経営志向・国際志向の財務プロフェッショナルが集い切磋琢磨する場
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            東京 6月11日(水)&大阪6月14日(土) 
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  詳細はこちら http://www.mfp-org.com/conferencetop.html

SNS−CPA(米国公認会計士関係者のSNS)のオフラインミーティング
として、2006年4月に米国ロサンゼルスで会が発足。翌5月には大阪、6月には
東京で同様の会を開催し、合計約50名のCPA関係者が集まって、情報交換を
行ったのが会の始まりです。

その後 参加者の方々の将来のキャリアプランとして
『経営に近い仕事がしたい』 『国際舞台で活躍したい』などの声を受けて、
2008年、“経営志向 国際志向の財務プロフェッショナル”達の情報交換の場
として、MFPという名称に変更し、内容的にも本格的なカンファレンスとして
生まれ変わりました。

 【参加者層】
30代を中心として、20代後半から40代前半の方が多く、職種としては、
経理・経営企画・監査法人勤務者・コンサルティング会社勤務社・投資会社勤務者、
またはそのような職種を目指されている方が多く参加されています。

【東京会場スケジュール】 6月11日(水)
18:30      入場開始
19:00 - 19:30 Session前半 (グループ分け&自己紹介)
19:30 - 20:30 基調講演 『早分かり 会計系コンサルティングのお仕事』
20:30 - 21:00 Session後半 (質問タイム)

【大阪会場スケジュール】 6月14日(土)
14:00      入場開始
14:30 - 15:00 Session前半 (グループ分け&自己紹介)
15:00 - 16:00 基調講演 『一挙公開 CPAの活躍の場』
16:00 - 16:30 Session後半 (質問タイム)

  お申し込みはこちら http://www.mfp-org.com/conferencetop.html

〓〓【3】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

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         財務教育のプロ 田名網京一が 贈る 
         ★★ 財務教育公開セミナー ★★
  『全ての社員が知らなければならない財務の知識』 1日講座
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詳細は⇒  http://www.ig-c.net/event/event2.html
 
このセミナーの特徴は、難しそうだと思われていた財務分析が、誰にでもわかり
実はこんな簡単なことだったのかということを感じてもらえると思います。

企業活動の成果は最終的には数字で表されます。
その成果を読めなくてよいのでしょうか?
財務分析は、その成果を読むためのツールです。財務分析ができるようになれば、
自社の健康診断が自分でできるということですから、より良い成果を上げるための
ヒントが見つけられことでしょう。

受講をお薦めしたい対象者は
 ・技術職の方⇒自分の仕事がどの様に会社に貢献し影響しているかが分かります。
 ・営業職の方⇒顧客企業の財務状況を把握することで、新たな提案ができたり、
        リスクマネジメントも可能になります。
 ・起業をお考えの方⇒経営者に必須の会計・財務の基礎が学べます。
 ・人事・教育ご担当者⇒財務教育がどの様なものか?を体感していただきます。
 
   【日 程】 2008年7月4日(金) 10:00〜18:00<7時間>
   【講 師】 田名網 京一 
   【開 場】 横浜第1セミナールーム桜木町
         〒231-0063 神奈川県横浜市中区花咲町1-12-1 プラザ桜木町4階
   【参加費】   一般の方      15,750円(税込)/1名様
            セミナー会員    12,600円(税込)/1名様 
            ★特別割引価格  10,500円(税込)/1名様
         ⇒割引対象:人事・教育ご担当者様 オンライン決済者様 )         
   【主 催】  株式会社アイグース  045-250-0373 
  
    ↓↓ カリキュラムの詳細は下記プログラムを御覧下さい↓↓
  http://www.ig-c.net/cgi-bin/ig-c/siteup.cgi?category=3&page=1

 ★カードでのお支払いはこちらから:オンライン決済★
 ※申し込みフォームからお申し込み頂き、一週間以内にお支払いください
  http://www.ig-c.net/cgi-bin/ig-c/siteup.cgi?category=3&page=1

〓〓【4】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
             アパレル企業でお仕事
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        新着お仕事情報 ☆ 貿易アシスタント  <J15368>    
 ───────────────────────────────────
■仕事内容:米国を中心に、欧州、アジアからの輸入、三国間取引の貿易事務業務
            見積、受発注処理、受渡、外為等の具体的な実務及び物流、通関業務を
            支えるアシスタント業務
■応募条件:中級レベル以上の英語力が必要
            貿易実務経験必須
■雇用形態:正社員
■学  歴:大卒以上
■勤務時間:9:15〜17:15
■勤務地 :東京都品川区
■給  与:年収 350万〜400万円程度
      ※経験・年齢・前職給与等考慮し決定します。
■昇  給:あり
■賞  与:あり
■休  日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶事休暇
■社会保険:各種社会保険完備
■待  遇:交通費全額支給、出産/育児休暇

〓〓【6】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
            アパレル企業でのお仕事
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    新着お仕事情報 ☆ 物流アシスタント <J15369>           
 ───────────────────────────────────
■仕事内容:アパレル商品・スポーツメディカル商品・サプリメント商品における
            物流管理アシスタント
            物流業者及び社内関連部署との連携及び調整業務
            物流コスト分析などの物流管理業務における資料作成アシスト業務
■応募条件:受注、出荷事務等経験ある方優遇
            関連部署間調整能力のある方優遇
■雇用形態:正社員
■学  歴:大卒以上
■勤務時間:9:15〜17:15
■勤務地 :東京都品川区
■給  与:年収350万〜400万円程度
      ※経験・年齢・前職給与等考慮し決定します。
■昇  給:あり
■賞  与:あり
■休  日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶事休暇
■社会保険:各種社会保険完備
■待  遇:交通費全額支給、出産/育児休暇

新着情報なので、ホームページへのUPが間にあっていない場合があります。
お仕事番号と職種を添えて、メール等でご連絡頂いても結構です。
このほか、HPの応募フォームをお使いください。

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回────┨ご連絡先  ┠───────────────回
 電話:045-252-2066/フリーダイヤル0120-929-302
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━━━◆編集後記◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
今日はとっても良いお天気でしたね♪

今日はエッセンスセミナーを開催したのですが、
その中でコーチング研修の時、ペアゲームに参加しました。

傾聴スキルのワークで、悪いケースの体験をするワークで
お相手があまり上手に悪いケースを実践されるので、話している私は
話しながら 泣きそうになりました。 T^T

やっぱり人の話を聴くというのは、大切な事ですね。
私ももっと気をつけようと思います。

それでは、皆さん よい週末をお過ごしくださいね。

★↓↓のアンケートフォームから ご意見やメッセージをお願い致します。★
http://www.a-grows.com/cgi-bin/a-grows3/siteup.cgi?category=5&page=0

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■発行元:エー・ジー・エス 花田  http://www.a-grows.com
■企画提供:株式会社アイグース  http://www.ig-c.net
■マガジンタイトル:
  自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』(ID 0000243534)
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