2008.06.09
自分磨きと転職成功ﾏｶﾞｼﾞﾝ『GROWS』～失敗の原因～
ｴｰ･ｼﾞｰ･ｴｽ公式ﾒｰﾙﾏｶﾞｼﾞﾝ（ご登録頂いた方に配信しております｡）
■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■
転┃職┃成┃功┃＆┃ｷ┃ｬ┃ﾘ┃ｱ┃Ｕ┃Ｐ┃ﾏ┃ｶﾞ┃ｼﾞ┃ﾝ┃
━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛
で┃自┃分┃力┃磨┃き┃★┃Ｇ┃Ｒ┃Ｏ┃Ｗ┃Ｓ┃
━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛
～自分の人生は自分で運んでいる～ http://www.a-grows.com NO,000106
■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■
前回までのお話はこちら http://blog.mag2.com/m/log/0000243534/
こんにちは！『ＧＲＯＷＳ』発行人のはな＊です｡
あなたの運ぶ明日のために､今週もﾒﾙﾏｶﾞｺｰﾁﾝｸﾞで始めましょう｡
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
１･生かされていることを感謝し､思うやりの心を持つ｡
１･何事もくよくよせず､ﾌﾟﾗｽ思考で対処する｡
１･体に良い食べ物､適度な運動など､健康維持に努める｡
１･人の倍は無理でも､２割増しくらいの努力をする｡
１･願い事を毎日念ずれば､｢必ず成就する｣と信じる｡
１･今日一日を省みて､明日の活力にする｡
いきなり､どこかで見るような訓示を書かせていただきました｡
これは､先日行ってきました､信州にある貧乏神神社に書かれていることです｡
社訓や戒めの言葉などは､難しく書かれていることもありますが､
大体は､当然な事が書かれています｡
この当たり前のことを当たり前にやる事が一番難しいと思います｡
ｾﾐﾅｰに行っては､目から鱗が落ちて 本を読んで､また納得して
頭では十分わかっていても 行動に上手く結びつかないですね｡
そこで､駄目だからと辞めてしまっては､それで終わりです｡
反復練習のつもりで､何回も鱗を落として 納得して
少しずつ前進すれば良いと私は､思っています｡
貧乏神神社は､貧乏神を追い払い 大願成就をえる神社です｡
ただし､｢隙きをみせると｣貧乏神が戻ってしまうとの事｡
その｢隙き｣とは｢心の弱さ｣｢慢心｣｢油断｣などです｡
日本男子ﾊﾞﾚｰﾎﾞｰﾙﾁｰﾑも ｲﾀﾘｱ戦での油断からの敗戦に
大いなる反省をしてｵﾘﾝﾋﾟｯｸの出場権を得ることが出来たのではないでしょうか？
これを読んでいただいた皆さんからは ｢貧乏神｣は退散しています｡
二度と戻ってこないように､｢心の隙き｣に気を付けて下さい｡
BY ｺｰﾁﾝｸﾞｵﾌｨｽ ｱｯﾌﾟﾙ 代 表 飯田 和孝
http://www.coach-f-apple.com
※個人向け､１対１のﾊﾟｰｿﾅﾙｾｯｼｮﾝをご希望の方は､↑
こちらに直接ご連絡ください｡
※ﾎｰｽｾﾗﾋﾟｰ他ｲﾍﾞﾝﾄのご相談も受け付けております｡
講師BANK紹介ﾍﾟｰｼﾞはこちら↓↓
http://www.ig-c.net/cgi-bin/kbank/siteup.cgi?&category=1&page=0&view=10&detail=on&no=32
★転職先をお探しの方は､財務を知って企業を評価できるようになりましょう｡
財務教育公開ｾﾐﾅｰはこちら↓
http://www.ig-c.net/cgi-bin/ig-c/siteup.cgi?category=3&page=1
～･～･～★お知らせ★～･～･～～･～･～～･～･
★携帯HPはこちら！↓↓
http://padonavi.padotown.net/detail/pages/1106/00000792000.html
携帯でお仕事情報やｾﾐﾅｰ情報を受け取りたい場合は､
携帯HPﾍﾟｰｼﾞのQRｺｰﾄﾞから会員登録頂けます｡
★講師をお探しなら 講師BANKはこちら↓↓
http://www.ig-c.net/kbank/
…―…目次―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…
【1】NLPによる人財育成 その10 ～心理的契約～
【2】財務教育講座『全ての社員が知らなければならない財務の知識』1日講座
【3】次回のｴｯｾﾝｽｾﾐﾅｰは『職場内満足と顧客満足』
【4】【中田人材経営ｻﾛﾝ】｢第１２回 開発･技術ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ革新大会｣
【5】新着お仕事情報 ☆ 人事･労務 ＜J15445＞
【6】新着お仕事情報 ☆ ｶｽﾀﾏｰｻｰﾋﾞｽGM ＜J15446＞
…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…
前回は､『交渉上手』についてお話しました｡
人は毎日沢山の交渉をしながら､人と折り合いをつけて生きているのですね｡
では､交渉を失敗するのはどの様な意思決定のときでしょうか？
･合理的な分析を行なわず､過去の行動を継続させようと固執する場合
･統合型の第３のｺﾞｰﾙがないという思い込みがあるとき
･本来の決断に重要でない事柄にこだわり､判断の幅を狭めてしまう場合
･相手の言い回しや表示方法に､対応が影響を受けてしまう場合
･手軽に入手できる情報に偏ってしまう場合
･交渉で利益を得たにもかかわらず､損をしたかのように錯覚してしまう
･過剰な自信による､妥協点の見誤り
いかがでしょうか？
明確なｺﾞｰﾙ設定とBATNAの明確化､更に感情のｺﾝﾄﾛｰﾙにより
有る程度は回避できるのではないでしょうか？
あなたは､交渉をしますか？それとも避け続けますか？
･*:｡☆:･*:｡あなたの世界は180度変わっているかもしれません｡･*:｡☆:･*:｡
もし変わらないとしたら､それもあなたが作り出した未来
BY はな＊
★あなたのｷｬﾘｱﾌﾟﾗﾝを作成するｷｬﾘｱｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞをご希望の方は､
個人ｾｯｼｮﾝを行なっております｡ご相談ください｡
変わりたい もっと素敵になりたいなら･･･
〓〓【1】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
ﾋﾞｼﾞﾈｽで使える ＮＬＰ(神経言語ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ)
―――――――――――――――――――――――――――――――
ＮＬＰによる人財育成 その10 ～心理的契約～
―――――――――――――――――――――――――――――――
雇用関係と同時に雇用主と人材の間に発生する期待を『心理的契約』
と言います｡
それは､会社から発信されるﾒｯｾｰｼﾞを受け取り､これを約束と
解釈します｡更に周囲の人間を観察したり､相互関係から発信される
情報を社会的なﾋﾝﾄとして得る事で､どの様に行動につなげるかを
決定していきます｡
周囲の人とは､先輩や同僚､上司､などです｡
この他､人事担当者やﾄｯﾌﾟﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの言葉なども大変大きな影
響力を持ちます｡
･うちの会社はどうせ･･･
･人事はああ言っているが･･･
など､周囲が発信する言葉が､毎日脳に刷り込まれていきますから､
近くで一緒に仕事をしている人の影響はとても大きいですね｡
貴社の社内風土は､人材によい影響を与えているでしょうか？
社員一人ひとりの言葉や行動を制御､管理しようとすると
問題だけに着目して､何かを止めさせる事に専念する事になります｡
しかし､本当に望む組織風土に向うために何をすればよいか？
ここに専念する事が､NLPによる組織風土改革の第一歩なのです｡
→ http://www.ig-c.net/event1.html
※ﾆｭｰﾛﾛｼﾞｶﾙ･ﾚﾍﾞﾙを活用します↓↓
http://www.ig-c.net/cgi-bin/ent/siteup.cgi?category=3&page=3
～ NLPｸﾘｴｲﾄ ～
by 宮川 美恵子
http://www.ig-c.net/nlp/nlp.html
★ ﾒﾝﾀｰ育成を全面的にｻﾎﾟｰﾄ致します｡★
ＮＬＰ研修の導入にご協力いただける ﾓﾆﾀｰ企業を募集しております
〓〓【2】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥
財務教育のﾌﾟﾛ 田名網京一が 贈る
★★ ２００８年７月４日 財務教育公開ｾﾐﾅｰ ★★
『全ての社員が知らなければならない財務の知識』 1日講座
￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥
このｾﾐﾅｰの特徴は､難しそうだと思われていた財務分析が､誰にでもわかり
実はこんな簡単なことだったのかということを感じてもらえると思います｡
企業活動の成果は最終的には数字で表されます｡
その成果を読めなくてよいのでしょうか？
財務分析は､その成果を読むためのﾂｰﾙです｡財務分析ができるようになれば､
自社の健康診断が自分でできるということですから､より良い成果を上げるための
ﾋﾝﾄが見つけられことでしょう｡
受講をお薦めしたい対象者は
･技術職の方⇒自分の仕事がどの様に会社に貢献し影響しているかが分かります｡
･営業職の方⇒顧客企業の財務状況を把握することで､新たな提案ができたり､
ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄも可能になります｡
･起業をお考えの方⇒経営者に必須の会計･財務の基礎が学べます｡
･人事･教育ご担当者⇒財務教育がどの様なものか？を体感していただきます｡
【日 程】 2008年7月4日(金) 10：00～18：00＜7時間＞
【講 師】 田名網 京一
【開 場】 横浜第１ｾﾐﾅｰﾙｰﾑ桜木町
〒231-0063 神奈川県横浜市中区花咲町1-12-1 ﾌﾟﾗｻﾞ桜木町4階
【参加費】 一般の方 15,750円（税込）／1名様
ｾﾐﾅｰ会員 12,600円（税込）／1名様
★ 特別割引価格 10,500円（税込）／1名様
⇒割引対象：人事･教育ご担当者様 ｵﾝﾗｲﾝ決済者様 ）
【主 催】 株式会社ｱｲｸﾞｰｽ 045-250-0373
↓↓ ｶﾘｷｭﾗﾑの詳細は下記ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑを御覧下さい↓↓
http://www.ig-c.net/cgi-bin/ig-c/siteup.cgi?category=3&page=1
★ｶｰﾄﾞでのお支払いはこちらから：ｵﾝﾗｲﾝ決済★
※申し込みﾌｫｰﾑからお申し込み頂き､一週間以内にお支払いください
http://www.ig-c.net/cgi-bin/ig-c/siteup.cgi?category=3&page=1
〓〓【3】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
～ 人事＆教育ご担当者様 無料ｾﾐﾅｰのご案内 ～
▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼
たった１日で5名の講師のｾﾐﾅｰをまとめて体験できる！！
ｴｯｾﾝｽｾﾐﾅｰ 次回予告
▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼
５月２３日東京＆６月６日横浜 は無事終了させて頂きました｡
ご参加頂きましたご担当者の皆様､ありがとうございました｡
次回は､『職場満足と顧客満足』をﾃｰﾏに､
８月後半と９月前半で開催を予定しております｡
現在準備を進めておりますので､是非 ご期待ください｡
詳細が決まりましたら お知らせいたします｡
★弊社では研修の他､職場満足度調査＆顧客満足度調査などを行なっております｡
ASPによる入力から定量報告､定性報告 ｸﾛｽ集計などを最速でご報告｡
１万人のｻﾝﾌﾟﾙを､貴社の結果と照らして評価いただく事が可能です｡
是非 ご相談下さい｡
〓〓【4】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
【中田人材経営ｻﾛﾝ】｢第１２回 開発･技術ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ革新大会｣のご案内
http://www.jmac.co.jp/rde/12.html
*******************************************************
『今後の日中Ｒ＆Ｄ連携は新時代に』by 中田研一郎
********************************************************
質的にも量的にも中国にﾅﾚｯｼﾞﾜｰｶｰが多数輩出している現実を踏まえ､
中国は｢ｱｾﾝﾌﾞﾘ工場中心｣､｢安価な労働力｣という既成観念にとらわれず､
今後は日中間で多層的に人材戦略を展開する必要があります｡
Ｒ＆Ｄ領域の多くの分野においてｿﾌﾄ開発力強化が必要という現状において､
software, firmwareを中心に強みを持つﾏﾝﾊﾟﾜｰが急速に増大し､人材の一大供給
源になった中国の人材ﾏｰｹｯﾄには､人材構成の変革の中にある日本企業にとって
､そのﾆｰｽﾞをﾏｯﾁﾝｸﾞさせる大きなﾁｬﾝｽが存在します｡
今回は､急速に拡大､進展しつつあるｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ化の時代に､今､東ｱｼﾞｱで起こり
つつあるﾊﾟﾗﾀﾞｲﾑｼﾌﾄが何であるかを理解した上で､Ｒ＆Ｄ人材の育成と登用を
日中間でどのように連携していいのかについて考えたいと思います｡
---------------------------------------------------------------------
第１２回 開発･技術ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ革新大会
日時：２００８年６月１１日（水）９：４５～１８：３０
会場：東京ｺﾝﾌｧﾚﾝｽｾﾝﾀｰ品川 東京都港区１-９-３６ｱﾚｱ品川
主催：株式会社日本能率協会ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
第１２回開発･技術ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ革新大会事務局
定員：３００名
参加料：３１，５００円（資料･昼食･ﾊﾟｰﾃｨ･消費税込み）
お申込み先： http://www.jmac.co.jp/rde/12.html
〓〓【5】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
ﾎﾃﾙ業界のお仕事
───────────────────────────────────
新着お仕事情報 ☆ 人事･労務 ＜J15445＞
───────────────────────────────────
■仕事内容：企業年金基金立上げおよび管理運営のための事務局ｽﾀｯﾌ
正社員1200名､ﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄ4000名､ｸﾞﾙｰﾌﾟ企業8社
■応募条件：経験者（できれば大企業での経験を希望）
■雇用形態：正社員､契約社員､ ﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄ（人材紹介）
■学 歴：大卒以上
■勤務時間：9:15～17:15
■勤務地 ：東京都港区
■給 与：常勤･ﾊﾟｰﾄ･契約などの雇用形態およびそれに伴う給与は面談時に相談
■昇 給：あり
■休 日：完全週休2日制（土･日）､祝日､年末年始休暇､年次有給休暇､慶事休暇
■社会保険：各種社会保険完備
■待 遇：交通費全額支給､出産/育児休暇
〓〓【6】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
ｶｽﾀﾏｰｾﾝﾀｰでのお仕事
───────────────────────────────────
新着お仕事情報 ☆ ｶｽﾀﾏｰｻｰﾋﾞｽGM ＜J15446＞
───────────────────────────────────
■仕事内容：ｶｽﾀﾏｰｾﾝﾀｰ立上げ
ｺｰﾙｾﾝﾀｰ/ﾍﾙﾌﾟ機能
顧客､修理認定工場､代行店の技術指導､ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ
製品保守､修理
修理ﾏﾆｭｱﾙ
修理ﾊﾟｰﾂ受発注管理り
製品再生と再販
ｻｰﾋﾞｽﾒﾆｭｰの作りこみとｻｰﾋﾞｽとﾌﾟﾛﾌｨｯﾄｾﾝﾀｰ化
必要に応じ第3者ﾒﾝﾃの取り込みなど
■応募条件：年齢40歳～52歳位迄｡
募集年齢制限の理由：技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象
･洞察力と戦略的思考
･理解力と説得力
･行動力
･顧客の市場分析及び顧客の短期集中目標､方向､戦略及び目標達成のための
問題点について情報収集し把握･分析できる
･顧客内のﾃﾞｨｼｼﾞｮﾝ･ﾒｰｷﾝｸﾞ･ﾌﾟﾛｾｽを把握し､当社の
ｿﾘｭｰｼｮﾝを的確に提供できる
･社内外のあらゆるﾘｿｰｽをうまく活用でき､顧客満足度工場や新規受注に
結びつける事が出来る
【必須条件】
･ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ企業におけるｶｽﾀﾏｰｻｰﾋﾞｽのｼﾆｱﾏﾈｰｼﾞｬｰ経験
5年以上｡
･ｶｽﾀﾏｰｻｰﾋﾞｽを利益ある事業として立ち上げた経験を有する事｡
･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞと営業の両方の経験がある事｡
【尚可】
･戦略的提携､買収･売却等にからむ経験
■雇用形態：正社員
■学 歴：大卒以上
■勤務時間：9:00～17:40
ﾌﾚｯｸｽ制有（ｺｱﾀｲﾑ14時～11時）
■勤務地 ：東京都千代田区
■給 与：年収1300万円～1400万円
※経験･年齢･前職給与等考慮し決定します｡
■昇 給：あり
■賞 与：あり
■休 日：完全週休2日制（土･日）､祝日､年末年始休暇､年次有給休暇､慶事休暇
■社会保険：各種社会保険完備
■待 遇：交通費全額支給､出産/育児休暇
新着情報なので､ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞへのUPが間にあっていない場合があります｡
お仕事番号と職種を添えて､ﾒｰﾙ等でご連絡頂いても結構です｡
このほか､HPの応募ﾌｫｰﾑをお使いください｡
★〓〓〓このお仕事にお応募する↓↓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓★
☆まずは､弊社にご連絡の上､登録＆ｽｷﾙﾁｪｯｸにお越しください｡
ｽｷﾙﾁｪｯｸ後､企業様にご提案させていただきます｡
★非公開案件も多数あります！ご連絡おまちしております｡
ｴｰ･ｼﾞｰ･ｴｽ http://www.a-grows.com
回────┨ご連絡先 ┠───────────────回
電話：045-252-2066／ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙ0120-929-302
AGS ｴｰ･ｼﾞｰ･ｴｽ 溝井･花田
面接場所：横浜市中区花咲町１－１２－１ ﾌﾟﾗｻﾞ桜木町1F
URL : http://www.a-grows.com
～心に響く仕事をしよう！が我々の合言葉です！～
回──────────────────────────回
採用ご担当者様＜求人情報を無料にて掲載致します！＞
━━━◆編集後記◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日も最後までお読みいただきまして､ありがとうございました｡
週末は都内で悲惨な事件が起きましたね｡街に出るのが怖いくらいです｡
自分も人も､物も､時間も､あらゆるものに恵まれて生きている私達だから
何気なく､悪気無く､色々なものを傷つけているのかもしれませんね｡
人間にとって最悪のｽﾄﾛｰｸは､存在を無視されることだと言います｡
大切に思う以前に､当たり前になっている 人も､物も､時間も､その存在
がある事を､もう一度認識すべきなのですね｡
では今週もがんばっていきましょう！
★↓↓のｱﾝｹｰﾄﾌｫｰﾑから ご意見やﾒｯｾｰｼﾞをお願い致します｡★
http://www.a-grows.com/cgi-bin/a-grows3/siteup.cgi?category=5&page=0
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■発行元：ｴｰ･ｼﾞｰ･ｴｽ 花田 http://www.a-grows.com
■企画提供：株式会社ｱｲｸﾞｰｽ http://www.ig-c.net
■ﾏｶﾞｼﾞﾝﾀｲﾄﾙ：
自分磨きと転職成功ﾏｶﾞｼﾞﾝ『GROWS』(ID 0000243534)
■ﾒﾙﾏｶﾞ登録･ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ変更･配信停止はこちら↓
http://www.a-grows.com（まぐまぐで登録された方のみ）
※このﾒﾙﾏｶﾞをお友達に知らせる＆転送は歓迎です｡
■ﾊﾞｯｸﾅﾝﾊﾞｰ： http://blog.mag2.com/m/log/0000243534/
■無料ﾒｰﾙﾏｶﾞｼﾞﾝ『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright (C) 2008 AGS All rights reserved
このﾒｰﾙに書かれた内容の無断転載､無断複製を禁じます｡
友達にﾒｰﾙで教える
ﾋﾞｼﾞﾈｽ･ｷｬﾘｱﾗﾝｷﾝｸﾞﾄｯﾌﾟ
まぐまぐｱｰｶｲﾌﾞﾄｯﾌﾟ
お問い合わせ
(C)まぐまぐ
ﾒﾙﾏｶﾞﾄｯﾌﾟ(記事一覧)へ
前|
最新号
|
次
