まぐまぐメルマガアーカイブ

自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』


2008.06.16

自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』〜褒められ上手〜


メルマガトップ(記事一覧)へ
| 最新号 |

エー・ジー・エス公式メールマガジン(ご登録頂いた方に配信しております。)
■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■

   転┃職┃成┃功┃&┃キ┃ャ┃リ┃ア┃U┃P┃マ┃ガ┃ジ┃ン┃ 
   ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛
      で┃自┃分┃力┃磨┃き┃★┃G┃R┃O┃W┃S┃ 
      ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛
  〜自分の人生は自分で運んでいる〜 http://www.a-grows.com NO,000109
■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■
   前回までのお話はこちら http://blog.mag2.com/m/log/0000243534/

 こんにちは!『GROWS』発行人のはな*です。
あなたの運ぶ明日のために、今週もメルマガコーチングで始めましょう。
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

父の日は、いかがでしたか?
母の日に比べると 少し地味な感じがしますが、大事な日ですよね。

ある企業家の話です。
飲食店の経営をしていましたが、一生懸命働いていても
どうしても 毎月150万ほどの赤字が出るそうです。

解決策が見つからず、困っていたある日

片言で話せるようになった子供が、
何か自分に話かけています。
最初は、なかなか聞き取れませんでした。

よく聴いてみると  「にほんいちのぱぱ」

「日本一のパパ」
その子供の言葉に素直にうなずけない自分が情けなく涙が出たそうです。

それから 一念発起して料理を改善して研究して事業も拡大したそうです。

「にほんいちのぱぱ」この子供の言葉が彼の人生を変えたのです。

しかし、なぜ?
そんな小さな子が、「にほんいちのぱぱ」という言葉を知っていたか?

それは、彼の奥様がふだんから子供に
「あなたのパパは日本一のパパよ」と話しかけていた言葉だったそうです。

素晴らしい話だと思いました。

皆さんはいかがですか?
「うちのお父さんは・・・・」「うちの家内は・・・・」「うちの子供は・・・・」
「・・・・」この部分にどのような 言葉が入っていますか?


      BY コーチングオフィス アップル 代 表 飯田 和孝
               http://www.coach-f-apple.com
※個人向け、1対1のパーソナルセッションをご希望の方は、↑
 こちらに直接ご連絡ください。
※ホースセラピー他イベントのご相談も受け付けております。

講師BANK紹介ページはこちら↓↓
http://www.ig-c.net/cgi-bin/kbank/siteup.cgi?&category=1&page=0&view=10&detail=on&no=32


★転職先をお探しの方は、財務を知って企業を評価できるようになりましょう。
  財務教育公開セミナーはこちら↓
http://www.ig-c.net/cgi-bin/ig-c/siteup.cgi?category=3&page=1

〜・〜・〜★お知らせ★〜・〜・〜〜・〜・〜〜・〜・

★携帯HPはこちら!↓↓
http://padonavi.padotown.net/detail/pages/1106/00000792000.html

携帯でお仕事情報やセミナー情報を受け取りたい場合は、
携帯HPページのQRコードから会員登録頂けます。

★講師をお探しなら 講師BANKはこちら↓↓
http://www.ig-c.net/kbank/

…―…目次―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…
 【1】NLPによる人財育成 その11 〜ほめ方・叱り方〜
  【2】財務教育講座『全ての社員が知らなければならない財務の知識』1日講座
 【3】新着お仕事情報 ☆ 経理スタッフ      <J15379> 
 【4】新着お仕事情報 ☆ 財務経理部マネージャー <J15117>   
…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…
前回は、『情のコントロール』についてお話しました。
自分の感情や思考が一時的にでもコントロール出来ない状態は、とても怖いですね。

「平常心ではとてもいられなかった」と言う様な出来事がある度に、
思わぬ方向に状況が流れていってしまったら、自分の人生は予測不能ですからね。

では、悪い時以外、とても良い状況ではどうでしょうか?

日本人はあまり褒められるのが上手くないですね。
褒め上手な方が少ない分、慣れていないのかも知れませんが、

褒められると、照れ隠しに思わぬ事を言ってしまったり、
くすぐったい、どうしてよいか分からずに、上手に返せなかったりします。

褒められたら、まずは「ありがとうございます」とニッコリ微笑む。
これだけで十分なのです。

「おい、否定しろよ」「謙遜もしないね」などと、自分から褒めておいて相手に逆の
要求をするのは、その人が間違っているのですから、気にしない事です。

しかし、褒められ上手になることで、嫌味がなく、相手が「褒めて良かった」と
思えるような対応ができた時、人からもっと多くの「良い言葉」を受ける様に
なるかもしれません。

あなたは、褒められ上手ですか?
それとも、できるだけ避けて通りますか?

・*:。☆:・*:。あなたの世界は180度変わっているかもしれません。・*:。☆:・*:。

     もし変わらないとしたら、それもあなたが作り出した未来

                             BY はな*

★あなたのキャリアプランを作成するキャリアカウンセリングをご希望の方は、
個人セッションを行なっております。ご相談ください。


変わりたい もっと素敵になりたいなら・・・
〓〓【1】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
 
       ビジネスで使える NLP(神経言語プログラミング)
   ―――――――――――――――――――――――――――――――
     NLPによる人財育成 その11 〜ほめ方・叱り方〜
   ―――――――――――――――――――――――――――――――
   管理職の悩みの一つに「叱り方が分からない」というものがあります。
   
   よく見られるのが、
   「何をしているんだ」「君は全く使えないな」「自分の頃はもっと・・・」
   など、その人の人間性を責めるケース。
   
   これは、相手の存在を否定することになりますので、信頼関係を壊します。

   叱られた相手は、 叱られる⇒叱られた内容を理解する 
   次にある人は  ⇒判断する⇒反応する 
   またある人は  ⇒感じる⇒反応する  という流れになります。

   感じたままに反応してしまうと、カッとなったり、ショックを受けたりと
   感情に支配されて自己制御が難しくなります。

   そうさせないためにも、冷静に失敗した事象について叱る様にしましょう。

   例えば、無条件に本人について「君は○○」というのではなく、
   条件をつけたり「今の君の発言は」「今回の顧客への対応は」
   事象や環境について「君の机の上は」「あのプレゼンの資料は」

   逆に、相手をほめる場合(肯定的な投げかけ)は、
   無条件に褒めることが重要です。

   ちなみに、条件をつけると
   「今回の仕事は、よく頑張ったね」となってしまいます。
   
   更に、NLPでは、ニューロロジカルレベルにあてはめて、戦略的に褒めたり
   効果的に叱る事ができます。
 

      →   http://www.ig-c.net/event1.html
        
※ニューロロジカル・レベルを活用します↓↓
http://www.ig-c.net/cgi-bin/ent/siteup.cgi?category=3&page=3  

                                  〜 NLPクリエイト 〜
                            by 宮川 美恵子
                                      http://www.ig-c.net/nlp/nlp.html

 ★ メンター育成を全面的にサポート致します。★
 NLP研修の導入にご協力いただける モニター企業を募集しております 

〓〓【2】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 
       
¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥
         財務教育のプロ 田名網京一が 贈る 
    ★★ 2008年7月4日 財務教育公開セミナー ★★ 
   『全ての社員が知らなければならない財務の知識』 1日講座
¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥¥
 
このセミナーの特徴は、難しそうだと思われていた財務分析が、誰にでもわかり
実はこんな簡単なことだったのかということを感じてもらえると思います。

企業活動の成果は最終的には数字で表されます。
その成果を読めなくてよいのでしょうか?
財務分析は、その成果を読むためのツールです。財務分析ができるようになれば、
自社の健康診断が自分でできるということですから、より良い成果を上げるための
ヒントが見つけられことでしょう。

受講をお薦めしたい対象者は
 ・技術職の方⇒自分の仕事がどの様に会社に貢献し影響しているかが分かります。
 ・営業職の方⇒顧客企業の財務状況を把握することで、新たな提案ができたり、
        リスクマネジメントも可能になります。
 ・起業をお考えの方⇒経営者に必須の会計・財務の基礎が学べます。
 ・人事・教育ご担当者⇒財務教育がどの様なものか?を体感していただきます。
 
   【日 程】 2008年7月4日(金) 10:00〜18:00<7時間>
   【講 師】 田名網 京一 
   【開 場】 横浜第1セミナールーム桜木町
         〒231-0063 神奈川県横浜市中区花咲町1-12-1 プラザ桜木町4階
          
   【参加費】   一般の方      15,750円(税込)/1名様
            セミナー会員   12,600円(税込)/1名様 
           ★ 特別割引価格  10,500円(税込)/1名様
        ⇒割引対象:人事・教育ご担当者様 オンライン決済者様 )       
 
   【主 催】  株式会社アイグース  045-250-0373 
  
    ↓↓ カリキュラムの詳細は下記プログラムを御覧下さい↓↓
  http://www.ig-c.net/cgi-bin/ig-c/siteup.cgi?category=3&page=1

 ★カードでのお支払いはこちらから:オンライン決済★
 ※申し込みフォームからお申し込み頂き、一週間以内にお支払いください
  http://www.ig-c.net/cgi-bin/ig-c/siteup.cgi?category=3&page=1 
   

〓〓【3】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
           今、話題の消費財メーカーです。
 ───────────────────────────────────
        新着お仕事情報 経理スタッフ<J15379> ☆   
 ───────────────────────────────────

■仕事内容:月次・年次決算業務
      仕訳作業など経理全般
      財務レポート作成 
■雇用形態:正社員,(人材紹介) 
■応募資格:学歴:大学卒以上。
      経理実務経験必須 
■勤務地域: 東京都品川区 
■給  与: 年俸制:350万〜500万円程度
■昇  給:あり
■賞  与:あり。 
■勤務時間:9:15〜17:15 
■休日休暇:完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、出産/育児休暇 
■保  険:各種社会保険完備 
■そ の 他:交通費全額支給 


〓〓【4】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
 ───────────────────────────────────
     新着お仕事情報 ☆ 財務経理部マネージャー <J15117> 
 ───────────────────────────────────

■仕事内容:財務・経理業務全般
      主にスタッフ(5名)のマネージメント→マネージメントが最重要課題です
      役員会議用プレゼン資料の作成
      経営陣への改善プランの提案等 
■雇用形態:正社員,(人材紹介) 
■応募資格:大学卒以上。
      バランスよくすべての業務について知識のある方。
      企業の財務経理部にてマネージメント経験のある方。
      Excel、Wordの上級スキル。
      Power pointのスキルもあれば尚可。
      会計ソフトの使用経験。
      企業での決算経験(知識)がある方、企業での経理の流れを理解している方。
      社内外の方との円滑なコミュニケーション能力→特に部下のマネージメント力を
      重視します。企業の経理知識全般。 
■勤務地域:東京都港区 
■給  与:年俸制:650万〜900万円
      スキル、経験により決定いたします。
■昇  給:あり
■賞  与:あり。 
■勤務時間:9:00〜17:30(昼休み1時間)
      残業は月20時間程度 
■休日休暇:土、日、祝祭日、年末年始ほか会社が指定する日 
■保  険:各種社会保険完備 


新着情報なので、ホームページへのUPが間にあっていない場合があります。
お仕事番号と職種を添えて、メール等でご連絡頂いても結構です。
このほか、HPの応募フォームをお使いください。

★〓〓〓このお仕事にお応募する↓↓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓★
 
☆まずは、弊社にご連絡の上、登録&スキルチェックにお越しください。
  スキルチェック後、企業様にご提案させていただきます。
 ★非公開案件も多数あります!ご連絡おまちしております。
  エー・ジー・エス  http://www.a-grows.com
回────┨ご連絡先  ┠───────────────回
 電話:045-252-2066/フリーダイヤル0120-929-302
 AGS エー・ジー・エス 溝井・花田
 面接場所:横浜市中区花咲町1−12−1 プラザ桜木町1F
 URL : http://www.a-grows.com
   〜心に響く仕事をしよう!が我々の合言葉です!〜
回──────────────────────────回
  採用ご担当者様<求人情報を無料にて掲載致します!>


━━━◆編集後記◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
東北地方を大地震が襲い、驚きましたね。
この場をお借りして、被災に合われた方々にお見舞い申し上げます。

人災、天災が続き、不安を抱く方も少なくないと思いますが、
こんな時だからこそ、身近な人や家族、同僚などと、コミュニケーションを
深めて、良い連携が取れるようにしておきたいものですね。

助け、助けられて、感謝しながら生きていきたいと、改めて思いました。

では今週もがんばっていきましょう!
★↓↓のアンケートフォームから ご意見やメッセージをお願い致します。★
http://www.a-grows.com/cgi-bin/a-grows3/siteup.cgi?category=5&page=0

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■発行元:エー・ジー・エス 花田  http://www.a-grows.com
■企画提供:株式会社アイグース  http://www.ig-c.net
■マガジンタイトル:
  自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』(ID 0000243534)
■メルマガ登録・メールアドレス変更・配信停止はこちら↓
   http://www.a-grows.com(まぐまぐで登録された方のみ)
※このメルマガをお友達に知らせる&転送は歓迎です。
■バックナンバー: http://blog.mag2.com/m/log/0000243534/
■無料メールマガジン『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright (C) 2008 AGS All rights reserved
このメールに書かれた内容の無断転載、無断複製を禁じます。


メルマガトップ(記事一覧)へ
| 最新号 |

このページのURL
友達にメールで教える
まぐまぐアーカイブ検索

Web Services by Yahoo! JAPAN

ビジネス・キャリアランキングトップ
まぐまぐアーカイブトップ
sお問い合わせ
(C)まぐまぐ