2008.07.04
自分磨きと転職成功ﾏｶﾞｼﾞﾝ『GROWS』～自信とは～
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【1】NLP『脳の取り扱い説明書』活用術 その19｢ﾒﾀﾓﾃﾞﾙ～比較･判断～｣
【2】新着お仕事情報 ☆ 通信機器設計【電話､無線通信等】＜080070401＞
【3】新着お仕事情報 ☆ 電子計測制御機器設計 ＜080070402＞
【4】新着お仕事情報 ☆ 電気･電子系技術職 ＜080070403＞
【5】新着お仕事情報 ☆ 半導体製造装置設計 ＜080070404＞
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前回は､『やりがい』についてお話しました｡
やりたい事を仕事にするという事と､やりがいを感じられるかどうか？は
直結していない事が理解いただけたと思います｡
でも､やっぱり やりたい事をやる人生でありたいですよね｡
では､やりたい事はどうやってみつけるのでしょうか？
今でも思い出すのが､自分の周りで初めて真剣に職業を決めた友人の事｡
あれは中学生でした｡｢俺ｺｯｸになりたい｣と突然言い出した友人が､
ある日｢ｶﾚｰを作るから､うちに食べに来てよ｣と仲間全員を家に招きました｡
それからというもの､手料理を作っては､皆に試食をさせる会を何度も開きました｡
そんな幼馴染で現在ｺｯｸの友人と 先日話していると､
『自信は与えられるものじゃなくて､作るものだからさ』と言いました｡
そういえば､あの時のｶﾚｰの味はもう覚えていませんが､
彼の誇らしげな顔を今でも覚えています｡
やりたい事をするためには､
何かをやりたいと思った時､それを行動に移す事が出来る人でなければなりません｡
そのための準備も､やらされるのではなく自分から行動に移している｡
行動する⇒結果が返ってくる の繰り返しで､自信を積みあげていくわけです｡
更にﾌﾟﾗｽ方向に向う人は､周りの応援を得られる様な環境を作り出します｡
例えば私の友人の様に､自分のやった事を､誰かに褒めてもらうという事を繰り返す
のは､ﾌﾟﾗｽのｽﾄﾛｰｸを多く得る機会を､自分で作っているわけですから､
自分の未来に関して肯定的で､とても良い行動だと言えますね｡
まとめると､｢自分に自信がない｣という人は､
･自分を過小評価している
･自分を元気づけたり勇気付ける事を意識的にしていない
･周囲の賛同を得る交渉力や共生力に欠けている
･相手や周囲を認めていない､あるいはそれを表現していない
･主体的な事を何も始めていない､これまでにした事がない
以上のどれかが思い当たるかもしれません｡
あなたは自分で自分を信じる事をしていますか？
また､その機会を自分で作っていますか？
･*:｡☆:･*:｡あなたの世界は180度変わっているかもしれません｡･*:｡☆:･*:｡
もし変わらないとしたら､それもあなたが作り出した未来
BY はな＊
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～ NLP(神経言語ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ)講座開講記念 ～
能力を最大限に伸ばすNLP『脳の取り扱い説明書』活用術
その１９｢ﾒﾀﾓﾃﾞﾙ～比較･判断～｣
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ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝに言葉は欠かせません｡
しかし､言葉の通じない外国人と上手くｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝできる人もいませんか？
言葉によるｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝは全体の７ﾊﾟｰｾﾝﾄと言う説もあります｡
この“７ﾊﾟｰｾﾝﾄ”をあなたはどう感じますか？
さて今回はﾒﾀﾓﾃﾞﾙ“省略”の中の比較と判断です｡
仕事でいい結果を出しているのに自分に向かって｢まだまだ駄目だ｣なんてぼやいている､
こんなｹｰｽを思い浮かべてください｡
これは無意識に何かと比較しています｡
その比較の対象が省略されています｡
具体的に誰と比べているのか､何と比べているのか明確になっていません｡
上手く行っていることには目を向けずに
何かと比較して自分を責めている･･･ｽﾄﾚｽの原因ですね｡
ところが､向上心の強いﾀｲﾌﾟは これが発奮のｴﾈﾙｷﾞｰ源になっている
こともあります｡
ﾒﾀﾓﾃﾞﾙから話は少しそれますが､
他者との比較がｴﾈﾙｷﾞｰ源になると言うﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑを持っていると､
いつも自分より優れたﾗｲﾊﾞﾙを必要とし､無意識にそういった状況を作りがちです｡
すなわち｢負け｣の状況がないと発奮できなくなるのです｡
このように人は無意識に何かと比較しているものです｡
比較の対象を明確にすることで思い込みから抜け出し､
精神的自由や可能性､意志の疎通などがはかれます｡
今日はもうひとつ“判断”です｡
同期との飲み会で｢ｳﾁの部署は駄目だ｣という発言を聞いたとします｡
さてこの文章には判断基準が不明確ですね｡
誰が何を基準に｢駄目｣と判断しているのでしょうか｡
どのような理由なのでしょうか？
｢誰がそう決めたの？どんな理由で？｣と聞くことは
思い込みに気づかせ､可能性に目を向けさせる効果もあります｡
全ての人が駄目と判断しているわけではないこと､
全てが駄目なのではなく､ある特定の事柄だけが理由であることに
気づく可能性があるのです｡
質問には２種類あることにお気づきですか？
自分の疑問を解消する為の質問と
相手に気付きを与える質問です｡
相手に気付きを与える質問は相手を意欲的にします｡
そして質問する時に大切なのはまず受け取ること｡
相手の話を良く聴いて共感してから質問すると意欲や信頼感がｱｯﾌﾟします｡
ＮＬＰではｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝとは相手の意欲を引き出すことだと言っています｡
～ NLPｸﾘｴｲﾄ ～
by 桑原泰恵
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〓〓【2】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
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新着お仕事情報 ☆ 通信機器設計 ＜080070401＞
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■仕事内容：電話機･ﾌｧｸｼﾐﾘ･無線通信機･電送交換機･ｶｰﾄﾞ読取装置･
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■雇用形態：正社員（人材紹介）
■応募資格：専門･短大卒以上｡
実務経験を有する方
■勤務地域：本社：神奈川県相模原市
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■給 与：月給制
※経験･年齢･能力を十分考慮の上､規定により優遇します｡
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■賞 与：年２回
■勤務時間：9:30～18:00
■休日休暇：年間休日119日（週休2日制） ※2006年度
祝祭日･夏季休日･年末年始休日の長期休暇有り､年次有給休暇､
特別有給､育児休暇､介護休暇､慶弔休暇､公用休暇､ほか
■保 険：健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険
■諸 手 当：通勤手当､単身赴任手当､交替勤務手当､ﾌﾞﾘｯｼﾞｽﾀｯﾌ手当､
役職ﾎﾟｽﾄ給（役職者のみ）､時間外手当､ほか
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〓〓【3】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
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新着お仕事情報 ☆ 電子計測制御機器設計 ＜080070402＞
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■仕事内容：各種計測試験装置･自動車用計器（電子計器）･遠距離自動計測制御
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実務経験を有する方
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祝祭日･夏季休日･年末年始休日の長期休暇有り､年次有給休暇､
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実務経験を有する方
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━━━◆編集後記◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日も最後までお読みいただきまして､ありがとうございました｡
ﾒﾙﾏｶﾞも配信が１２０回を迎えようとしています｡
沢山書かせていただきましたね､皆さん長い間お付き合い下さり
ありがとうございました｡
１２０回目からﾘﾆｭｱﾙをしようと思います｡
楽しみにしていてください｡
それでは､皆さん よい週末をお過ごしくださいね｡
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