2008.04.11
責任の所在
-「繁盛サロンはじめの一歩」 - No.010
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先週は風邪をひいてしまい、
メルマガをお休みさせていただきました。
申し訳ございません…。
今回も、前回の続き。
イチローなど超一流スポーツ選手ばかりを
研究されている児玉光雄さんのセミナーで学んだことです。
みなさんは「綱引き」をしたことがありますか?
子供のころに、運動会などでしたことがあると思います。
この綱引きで、面白い実験をしたそうです。
ひとりで綱を引っ張ると、たとえば10kgの力が出せたとします。
単純に考えると、10人で綱を引っ張れば10kg×10人で100kgの
力が出せそうに思えますが・・・
そうではないそうです。
人数が多くなればなるほど、
ひとり当たりの出せる力は【少なくなってしまう】
という結果が出たのです。
それは、なぜか?
【責任の所在がわからないとき、無意識に手を抜いてしまう】
からだそうです。
自分が頑張らなくても、誰かが頑張ってくれる…
そう、勝手に思ってしまうそうなのです。
これはチーム(複数人)で仕事をするときにも言えますね。
チームであったとしても、
個々の役割、責任を明確にすることは
非常に大切ということがわかります。
また、
「自分の判断で仕事をしたい」と考える人が多く、
人は決定権をコントロールできると、
モチベーションが持続する。
というアンケート結果もあります。
この2つを合わせると、
仕事をするときは、できる限り個人個人における
役割や責任を明確にすることで
【モチベーションを高く、効率よく仕事ができる状態】
が可能になることが分かります。
理論と実践は違いますので、
その状況に応じた対応は必要になると思いますが、
意識してみてくださいね。
■編集後記
先日、大阪城までお花見をしてきました!
ゆっくり歩いてみていただけですが、
風も強かったため、桜のじゅうたんが…!
路上のパフォーマーや屋台も多く、
人でごった返していましたが、
息抜きになりましたよ。
もうピークも後半だと思いますので、
まだ行かれていない方は、
今週末にでもお花見をされてみてはいかがでしょうか?
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