感動!感激!プレゼン・スピーチ・講師の話し方 |
2008.07.12
「あがり・緊張」の緩和対策
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感動!感激!プレゼン・スピーチ・講師の話し方
VOL15 08/07/12
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こんにちは!もぐながです。
昨日、久しぶりに牛丼のす○家に行ってきました。
その店は割と小さめのお店でして、出入り口の近くにお会計をする場所があり、
お会計場所には5人ほどが列を作っていました。
席について、食事を待っている人が2人。
別段、店内が込み合っている様子はありません。
まぁ、直ぐに掃けるだろうと思い、
狭い通路を掻き分けて、店内に入っていくにはちょっと気が引けたので、
外で待っておりました。
しかし、外から中を見ていますと、従業員の姿が見当たりません。
行列を作ってる人たち全員が、厨房の中を覗き込むように見ています。
「どうしたんだろう?何があったんだろう?」と思いながらも
外で待つこと5分ほど。
続きは、編集後記で。
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「あがり・緊張」の緩和対策VOL16
今回は、「アイスブレイク」についてです。
「アイスブレイク」、読んで字のごとく、「氷を砕く」という意味です。
凍てついている場を壊す。
セミナーやプレゼン、講演などでは講師はもちろんの事、
参加者も緊張状態にあります。
その雰囲気を壊し、和やかな場を作る。
と話し方セミナーや、話し方教室などでは、教えているようです。
しかし、もぐながは、これだけでは片手落ちだと思っています。
もぐながの師匠は、とってもアイスブレイクを重要視していました。
会場が笑いに包まれない限り、決して本題には入ろうとしない方でした。
参加者の心が開く前に、もぐながが話し始めたりすると、
師匠は手厳しく叱り飛ばしてくれました。
それほど、アイスブレイクは重要です。
「会場の雰囲気を和やかな場にする」
もちろん、1つの目的としては達成です。
しかし、ここをゴール地点に定めるのは危険です。
今も書いたとおり、「参加者の心を開かせる」
これが、最終ゴール地点と捉えることが大切です。
しかし、これがメチャメチャ難しい。
偉そうに書いていますが、もぐながも全て出来ているわけではありません。
努力している段階です。現在進行形の課題です。
会場の雰囲気を和らげる事をゴール地点にするのと、
参加者の心を開かせるのをゴール地点にするのでは大きく変わってきます。
講師に対する信頼感や、安心感は雲泥の差です。
参加者に知識を与えるだけの講師像を望んでいるのであれば
場の雰囲気を和やかにするアイスブレイクで充分でしょう。
しかし、「この話しなら是非○○講師がいいよ」と、
言われる講師像を望んでいるならば、
はたまた、セミナー後に参加者を顧客化したいと願っているならば
「心を開かせる」アイスブレイクをゴール地点に定めることです。
アイスブレイクであなたのファンを作ることです。
次回、それぞれのアイスブレイクの考え方、方法論に続きます。
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☆編集後記
もぐなが、少々イライラしてきました。
もちろん、会計場所前で並んでいる5人もイライラした様子。
食事を待っている方は、頭を抱えてイライラしています。
ようやく、女性の店員が現れて、3人の会計を済ましたところで、
もぐながも入店し、席に着きました。
女性店員、悪びれた様子も無く「お決まりになりましたら、お声をおかけ下さい」
ふ〜ん?、と思いながらも、会計前に居た人達がはけるのを待って、
「すみませ〜ん。ねぎ玉牛丼くださ〜い」
「すみません。いま牛丼無いんです。豚丼ならできるんですが」
もう、なんだか「はぁ?」って感じです。
ラーメン屋さんに行って、餃子しかありません て言われたくらいの
カルチャーショックです。
『ここ牛丼屋だよなぁ?』
『あれっ?』
『お決まりになりましたら、お声掛けてくださいって言われたよなぁ?』
『牛丼が無いなんて言われてなかったよなぁ?』
牛丼を食べたかったもぐながは、すごすごとお店をあとにしました。
帰り際、女性店員の「すみません」の一言を期待しながら。
『あれっ?』
『無視かよっ!』
お店を振り返りながら歩いていると、前から来た人と、ドーン!
「あっ、すみません」とペコリ。
「・・・・・・・。」
メチャメチャ、ブルーです。
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