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感動!感激!プレゼン・スピーチ・講師の話し方


2008.07.12

「あがり・緊張」の緩和対策


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   感動!感激!プレゼン・スピーチ・講師の話し方

                                      VOL15 08/07/12
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こんにちは!もぐながです。

昨日、久しぶりに牛丼のす○家に行ってきました。
その店は割と小さめのお店でして、出入り口の近くにお会計をする場所があり、
お会計場所には5人ほどが列を作っていました。
席について、食事を待っている人が2人。
別段、店内が込み合っている様子はありません。
まぁ、直ぐに掃けるだろうと思い、
狭い通路を掻き分けて、店内に入っていくにはちょっと気が引けたので、
外で待っておりました。
しかし、外から中を見ていますと、従業員の姿が見当たりません。
行列を作ってる人たち全員が、厨房の中を覗き込むように見ています。
「どうしたんだろう?何があったんだろう?」と思いながらも
外で待つこと5分ほど。

続きは、編集後記で。


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        「あがり・緊張」の緩和対策VOL16


今回は、「アイスブレイク」についてです。

「アイスブレイク」、読んで字のごとく、「氷を砕く」という意味です。

凍てついている場を壊す。

セミナーやプレゼン、講演などでは講師はもちろんの事、

参加者も緊張状態にあります。

その雰囲気を壊し、和やかな場を作る。

と話し方セミナーや、話し方教室などでは、教えているようです。

しかし、もぐながは、これだけでは片手落ちだと思っています。


もぐながの師匠は、とってもアイスブレイクを重要視していました。

会場が笑いに包まれない限り、決して本題には入ろうとしない方でした。


参加者の心が開く前に、もぐながが話し始めたりすると、

師匠は手厳しく叱り飛ばしてくれました。


それほど、アイスブレイクは重要です。

「会場の雰囲気を和やかな場にする」

もちろん、1つの目的としては達成です。

しかし、ここをゴール地点に定めるのは危険です。

今も書いたとおり、「参加者の心を開かせる」

これが、最終ゴール地点と捉えることが大切です。


しかし、これがメチャメチャ難しい。

偉そうに書いていますが、もぐながも全て出来ているわけではありません。

努力している段階です。現在進行形の課題です。


会場の雰囲気を和らげる事をゴール地点にするのと、

参加者の心を開かせるのをゴール地点にするのでは大きく変わってきます。

講師に対する信頼感や、安心感は雲泥の差です。


参加者に知識を与えるだけの講師像を望んでいるのであれば

場の雰囲気を和やかにするアイスブレイクで充分でしょう。

しかし、「この話しなら是非○○講師がいいよ」と、

言われる講師像を望んでいるならば、

はたまた、セミナー後に参加者を顧客化したいと願っているならば

「心を開かせる」アイスブレイクをゴール地点に定めることです。

アイスブレイクであなたのファンを作ることです。


次回、それぞれのアイスブレイクの考え方、方法論に続きます。


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☆編集後記

もぐなが、少々イライラしてきました。
もちろん、会計場所前で並んでいる5人もイライラした様子。
食事を待っている方は、頭を抱えてイライラしています。

ようやく、女性の店員が現れて、3人の会計を済ましたところで、
もぐながも入店し、席に着きました。
女性店員、悪びれた様子も無く「お決まりになりましたら、お声をおかけ下さい」
ふ〜ん?、と思いながらも、会計前に居た人達がはけるのを待って、
「すみませ〜ん。ねぎ玉牛丼くださ〜い」

「すみません。いま牛丼無いんです。豚丼ならできるんですが」

もう、なんだか「はぁ?」って感じです。

ラーメン屋さんに行って、餃子しかありません  て言われたくらいの
カルチャーショックです。
『ここ牛丼屋だよなぁ?』

『あれっ?』

『お決まりになりましたら、お声掛けてくださいって言われたよなぁ?』

『牛丼が無いなんて言われてなかったよなぁ?』

牛丼を食べたかったもぐながは、すごすごとお店をあとにしました。
帰り際、女性店員の「すみません」の一言を期待しながら。

『あれっ?』

『無視かよっ!』

お店を振り返りながら歩いていると、前から来た人と、ドーン!

「あっ、すみません」とペコリ。


「・・・・・・・。」


メチャメチャ、ブルーです。


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