2008.08.28
「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 信用の本質とは。
■ ■ ■ 成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師 ■ ■ ■
■ ■ 「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」 第200号 ■ ■
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こんにちは、佐藤正遠(さとうしょうおん)です。
このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、
たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし
佐藤正遠(さとうしょうおん)が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長
を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。
内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。
その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。
http://archive.mag2.com/0000258149/index.html
また、ブログもあります。
http://d.hatena.ne.jp/showon/
こちらは、テーマを変えて、かなり日常に近い事をお伝えしています。楽しい
事、うれしい事しか書きませんので、読むと元気になるはずです。是非こちら
も見に来て下さい。
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2月9日にメールマガジンの開設を依頼して、翌日を第一号としてからついに、
200回に到達しました。
いやぁ、うれしいですねぇ^^
たったの半年ちょっととは言え、この間に様々なことがありましたが、幸いに
もコンテンツ作成にはほとんど悪影響が無く、粛々と毎日お送り出来たのは読
者の皆さんのおかげです。
なんとか1000号までは、休み無く継続したいと思いますので、これからもよろ
しくお願いいたします。
☆ 信用とは変わらないこと
先日の話なんですが、会社で飲み会があったんですね。7時から飲み始めて、1
0時ちょっと前に解散になりました。ここまではごく普通の流れです。
そして全員で駅に向かっていると、そのうちのひとりが、
■ もう一件行きませんか?
って声をかけてきたんです。
その時はちょっと考えて、お断りしました。そのちょっと考えている間に、私
の脳みそでは、
● まだ入社してひと月経っていない
● もう一件行くと、翌日5時に起きられないかも知れない
● 明日も上司はいつもと同じ時間に出社する
● 上司は私が今日飲み会に行っていることを知っている
● まだ上司には、私の信用を植え付けてきれていない
● よって、万一私が明日いつもより遅れて出社したら、「昨日の飲み会
が影響している」と思われてしまう
● 何が何でも明日も、いつもと同じ時間に出社しなければならない
と言うロジックがスッと出来たんですね。
この感覚って分かりますかね?
実はこれが、他者に信用してもらうために重要なプロセスなんですよ。
どういう事でしょうか?
信用というのは、どういう事かというと、
● しつこく確認をしなくても、いつもと同じようにやってくれる
^^^^^^^^^^^^^^^
と相手に思ってもらえる、と言うことなんですね。
だからこそ、「彼に任せれば大丈夫」と言う思考につながるわけです。
そのためには、
● どんなイベントがあっても
● それに影響されず
● いつもと同じ結果を出す
と言う事を、何度か相手に見せつける必要があるわけです。
そしてその、「何度か」の期間が長くなればなるほど、
●● 信用の度合いが高まる
と言うことなんですね。
そしてひとつのことで信用されると、それを横展開出来ると言うのが信用の面
白いところでもあり、怖いところでもあるんです。
この続きはまた明日
今日も最後までお読み頂き、ありがとうございました。
ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。
佐藤正遠(さとうしょうおん)
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☆発行責任者:佐藤正遠(さとうしょうおん)
☆お問い合わせ:melma@bc.iij4u.or.jp
☆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/
☆配信中止はこちら :http://www.mag2.com/m/0000258149.html
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