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生保新規契約を獲り続ける奇跡の技


2008.06.03

   今からでも退職金コンサルで十分稼げる理由


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■生保新規契約を獲り続ける奇跡の技
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■今からでも退職金コンサルで十分稼げる理由

ちょっと想像してほしい。



あなたの目の前に800リットルの水が入る大きな

容器がある。


この容器には水が溜められいて、それを800人で

分けることになっている。


800人が順番に、一人一人、容器から水をすく

っていく。


800リットルの水を800人で分けるのだから

一人1リットル。




1番から順々に水をすくっていくと・・・

401番目があることに気づいたのだ。




自分が401番目だから・・・本来なら水が半分

残っていなければならない。


しかし、実際は水は、残り100リットルしか

残っていないのだ!!


つまりこのまま一人1リットルの水をすくい続けると

501番目以降の人は、全く水が行き渡らないことに

なる。



ここで考えて欲しい。



この事実に気づいた401番目の人は「この事実」を

自分の後の順番の人に明らかにするだろうか???



どうだろうか?




もし、残りの水が100リットルということをみんなに

知らせたら・・・


きっとこんな話になるだろう。



一人1リットルでは501番目以降の人に水が渡らないので

401番目の人からは250mlずつにしよう!!!



これから水を汲む人のことを考えれば、当然だ!という

考えはもちろんごもっとも!!



しかし・・・



自分の取り分が減る!!



と考えて「黙っておこう」と考える人がいても決して

おかしくはない。



いや・・・


ひょっとしたら、私も黙って、自分の水だけは1リットル

汲んでしまおうと思うかもしれない・・・・





実は


これは退職金の場合も同じなのだ。



会社に貯まっている退職金原資。


その中から、毎年退職する人が、退職金を取っていく。


一人一人順番に水をすくうように・・・・



あと3年で定年退職で退職金がもらえる総務部長が

いたとする。


7〜8年後からは、退職金の原資自体が不足することが

わかっていたとしても、わざわざそれを問題にするだろうか?




自分が退職するまでは安心で・・・

もし退職金原資が足らないことがわかれば自分の退職金が

減らされる可能性がある・・・・



普通の人間なら、問題にしたがらない。

水を汲む場合と同じではないか。




これが退職金問題が表面化しない大きな理由なのだ。




裏を返すと

まだまだ退職金コンサルで生保契約が獲れるということ。



ただし

「退職金を貯めましょう」「退職金プランの提案をさせてください」


と言ってもまず無理。



会社が退職金原資が足らないという問題に気づいていないケースが

ほとんどなのだから。


もうおわかりのはずだ。



あなたが今ならすることは、退職金プランの提案ではない。



企業に潜在的に眠っていて表面化していない

退職金に関する問題点をあきらかにすることなのだ。



どうすればいいのか?

どう言えば、話を聞いてもらえるのか?


その答えはすべてCDゼミナール
退職金コンサルで、1億円稼げる方法
〜まだ間に合う!社労士ビッグビジネスの波に乗り遅れるな〜
http://www.1eye.co.jp/keiei/sharoushi_cd.html

の中にある。


会社・企業の退職金に関しての問題点が表面化したら

話は驚くほど早い。



水が足らない場合と同じだからだ。


一人一人の水を減らすか(もしくは配るのをやめてしまう)

みんなに水が行き渡るように、水を別のところから持ってくる

しか普通はないからだ。



要するに


退職金の場合で言えば


今の制度を止める(401Kなど別の制度にするか退職金制度自体を

止めてしまうか)


みんなに行き渡るように、退職金の原資を貯める


二つに一つなのだ。


退職金コンサルなんて古い!!と言う人がいるかもしれなが

私はまだまだこれからチャンスありと確信している。



■これで”金持ち父さん”になれる!



私の知人が経営する土木関連の会社が、先日残念ながら

倒産してしまった。


社長は私と同じ年齢の二代目。


父親から引き継いだ会社をわずか3年で潰してしまったのだ。


といっても・・・この社長がボンクラで能力がなく放漫経営を

したから、会社がダメになったわけではない。



実は、売上の約65%を占める工事の大手元受け会社からの

仕事が急になくなってしまったのだ!!!




資産を運用する際も「分散投資でリスクヘッジを!」とよく言われるが

まさにこの会社も“売上を分散すること”が必要だったのではないか。



これは会社経営だけではなく、個人の場合も同じであろう。



終身雇用制は崩壊し、一つの会社に就職すれば、すべて安心という

時代はとっくに終わりを告げた。


年俸制の導入や契約社員や派遣社員が増える中では、会社員で

あっても、今の収入が未来永劫続く保証なんて何もない世の中

だとあなたも感じないだろうか???



だからこそ、リスクヘッジが大切になる。




会社経営も個人の収入も分散することがベターだとは

あなたは感じないだろうか??




[金持ち父さん]の著者、ロバート・キヨサキも“複数の収入の流れ”

を作ることが、より豊かに、より安心に人生を送るためには必要だ

と言っている。



確かに「複数の収入の流れ」は大切だし

あればそれに越したことはないと


この文章を読んでいるあなたも思うかもしれないが・・・



では一体何をすればいいのか?

どうすれば複数の収入ができるのか?

具体的には何をすればいいのか?


と感じるだろう。




私が考える・・・

リスクを小さくしながら、それでいて将来の大きなチャンスを

確保する複数の収入を得るためのキーワードは2つ。



「サイドビジネス」

そして

「IT・ネットの利用」



これは脱サラで独立をする方にも既に起業していて

これから新しい事業をする方にも当てはまると思う。



では具体的に

どんな業種を

どんな風に始めたらよいのか???


成功するポイント、気をつけなくてはならない点は

何なのか??


その答えは、今無料でもらえるネットを活用したサイドビジネス

ノウハウが満載の資料の中にすべてある。



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時間を掛けずサイドビジネスで本気で成功させたい方は必見。


無料資料の中にはPCを使った副業が提案されている。 


将来独立を考えている方

すぐに起業される予定の方

既に事業を営まれていて何か別の新規事業を探している方


こんな方には非常に参考になる資料なのだ。


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だけではなく、世間ではまだメジャーでないネットビジネスの

詳細も詳しく解説されているところは、我々ビジネスパーソンに

とってはいい。



さあ、迷っている暇はない。

頭で考えていてもないも始まらない。


まずは第一歩を踏み出し、行動を起こそうではないか。



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『生保新規契約を獲り続ける奇跡の技 』
  発行者責任者:渡辺
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