ﾊﾛｰﾜｰｸ利用者に伝えたいこと

経験不問の罠

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こんにちは｡

ﾊﾛｰﾜｰｸ相談員でｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾀﾝﾄのｳﾈです｡

このﾒﾙﾏｶﾞでは､民間の人材紹介･転職支援会社とは違った､ﾊﾛｰﾜｰｸならではの体験を基に
より良い求職活動につながる情報を発信していきたいと思います｡

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前回に続いて｢求人票｣の話です｡

よく｢経験不問｣と記載してある求人票があり､応募を希望する方がたくさんおられます｡
これも表と裏があり､多くの場合３０歳〜３５歳を境にして､それ以下なら未経験でも可､
それ以上の年齢ならそれなりの経験が必要と言われるｹｰｽが多くあります｡

会社側も一から教えて直ぐに辞められては意味がないのと､仕事を習得する能力が衰えて
くるとの判断から､一定年齢を超える求職者には経験を求めるのが一般的なようです｡

冷静に考えれば納得できることですが､求職活動期間が長くなればなるほど余計に
惑わされてしまいがちになります｡
皆さんも｢経験不問｣を鵜呑みにし過ぎないよう注意してくださいね｡

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