ﾊﾛｰﾜｰｸ利用者に伝えたいこと

経験不問の罠　若者編

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こんにちは｡

ﾊﾛｰﾜｰｸ相談員でｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾀﾝﾄのｳﾈです｡

このﾒﾙﾏｶﾞでは､民間の人材紹介･転職支援会社とは違った､ﾊﾛｰﾜｰｸならではの体験を基に
より良い求職活動につながる情報を発信していきたいと思います｡

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以前､｢経験不問｣の求人は若い人向けの意味合いが強いと書きましたが､だからといって
若者も軽い気持ちで応募してもらっても困ります｡

相談窓口には｢興味があるから｣とか｢以前から好きだったから｣といった理由で面接を
申し込もうとする若者が多く来られますが､残念ながらほとんどが不採用となってます｡

理由は分かりますか？

若者とはいっても会社側は基本的に｢即戦力｣を求めているのです｡
経験が無いのは承知しているが､どの程度時間かければ戦力に成り得るかを面接で確かめ
ます｡

その為には､その仕事そのものは未経験ではあるが､どんな経験や技能がありどの程度の
知識を準備しているかをｱﾋﾟｰﾙする必要があります｡

｢早期再就職の決め手は､いかに準備をしたか！｣

この大道に年代は関係ありません｡

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